Уточніть, будь ласка, Ваше питання. Право на відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями (ст.2 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n13). Оскільки ФОП не перебуває у трудових відносинах, відпустка йому не надається, тому ФОП і надалі може працювати, навіть під час лікарняного по вагітності та пологах.

Якщо Ви маєте на увазі отримання допомоги при народженні дитини, така допомога надається одному з батьків дитини, опікуну, які постійно проживають разом з дитиною (п.10 Постанови КМУ від 27 грудня 2001 р. № 1751 "Про затвердження Порядку призначення і виплати державної допомоги сім'ям з дітьми" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1751-2001-%D0%BF#n94). За період отримання допомоги, отримувачу зараховується страховий стаж. Але, якщо мати дитини вже оформила допомогу при народженні дитини, змінити отримувача допомоги вже не можна.

Раді допомогти, звертайтесь ще!