Переоформлення декретної відпустки ФОП: можливості для родичів
Уточніть, будь ласка, Ваше питання. Право на відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями (ст.2 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n13). Оскільки ФОП не перебуває у трудових відносинах, відпустка йому не надається, тому ФОП і надалі може працювати, навіть під час лікарняного по вагітності та пологах.
Якщо Ви маєте на увазі отримання допомоги при народженні дитини, така допомога надається одному з батьків дитини, опікуну, які постійно проживають разом з дитиною (п.10 Постанови КМУ від 27 грудня 2001 р. № 1751 "Про затвердження Порядку призначення і виплати державної допомоги сім'ям з дітьми" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1751-2001-%D0%BF#n94). За період отримання допомоги, отримувачу зараховується страховий стаж. Але, якщо мати дитини вже оформила допомогу при народженні дитини, змінити отримувача допомоги вже не можна.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Питання про зарплату броньованих під час військового обліку
Облік військовозобов'язаних: можливість бронювання для підприємства
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , він…
Компенсація невикористаної відпустки: як оформити правильно
Бронювання працівника з військовим обліком: чи можливо врахувати
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , ми…

