Передача залишків грошових коштів під час реорганізації підприємства
Передача залишків грошових коштів на банківських рахунках підприємства, що припиняється, здійснюється в межах загального механізму правонаступництва і не оформлюється як окрема «виплата» чи договірна операція.
Приєднання означає припинення одного підприємства з переходом усього майна, усіх прав і обов’язків до іншого підприємства — правонаступника (Закон України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю», ст. 50). Відповідно, грошові кошти на банківських рахунках є активом підприємства, що припиняється, і підлягають передачі правонаступнику на загальних підставах.
Ключовим документом, який підтверджує таку передачу, є передавальний акт. Після завершення строку для заявлення вимог кредиторами комісія з припинення складає передавальний акт, у якому обов’язково фіксується правонаступництво щодо всіх активів і зобов’язань, без винятків (Цивільний кодекс України, ч. 2 ст. 107). Окремого переліку банківських рахунків у законі не вимагається, але на практиці в передавальному акті або в додатку до нього доцільно зазначити інформацію про залишки коштів на рахунках станом на дату передачі.
Практично процедура виглядає так: після державної реєстрації припинення юридичної особи, що приєднується, та реєстрації правонаступництва підприємство-правонаступник або комісія з припинення подає до банку документи, які підтверджують реорганізацію і правонаступництво (виписку з ЄДР, рішення про реорганізацію, передавальний акт). На підставі цих документів банк закриває рахунки підприємства, що припинилося, а залишки коштів перераховує на рахунок підприємства-правонаступника.
При цьому під час процедури припинення комісія з припинення може визначити один основний рахунок, через який здійснюються всі розрахунки з кредиторами та інші ліквідаційні операції, після чого залишок коштів також переходить до правонаступника. Така передача не вважається доходом, виплатою чи фінансовою допомогою, а є прямим наслідком реорганізації та універсального правонаступництва, передбаченого цивільним законодавством.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Є відповідь АІ
Як правильно сплатити ПДВ у випадку помилки
Складання податкової накладної на передоплату перевезення: поради
Процедура звільнення працівника: чи потрібно відпрацьовувати час
Скорочення штату: документальне оформлення та звільнення працівників
Особливості працевлаштування працівників з центру зайнятості для ФОП
Чи всі організації зобов'язані подавати звіт про працевлаштування інвалідів
Консультація щодо ведення військового обліку та бронювання на підприємстві
Ситуація з підтвердженням сплати ЄСВ для ФОП: дії
Звітність щодо військового обліку: куди подавати без транспорту
Сплата ПДФО: юридична адреса ТОВ чи місце виконання робіт
Об’єднана звітність: чи подавати після звільнення працівниці
Виправлення помилки у нарахуванні заробітної плати працівників підприємства
Чи потрібно подавати звіт по інвалідах після звільнення працівників
Безоплатна передача медичного обладнання: ПДВ та акт приймання передачі
Що необхідно приписати в акті приймання -передачі обладнання на безоплатній основі?
Чи…
Списання знищеної техніки: нюанси документів та процедури бухгалтерії
Як відобразити відпустку по догляду за дитиною у звіті
Працівниця взяла відпустку по догляду за дитиною після досягнення нею трирічного віку в лютому.
В обʼєднаному звіті це не показали.
Як тепер показати?Дякую…
Є відповідь АІ
Використання норм списання ПММ для послуг автобетононасоса
Є відповідь АІ


