Замовити рекламу
Наприклад
військовий збір
бронювання
індексація
декларація з ПДВ
зарплата
лікарняні
Головна
Новини
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
ГОЛОВНА ПОДІЯ ЛІТАТОП-ПОДІЯ ЛІТА
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
Нове
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Виїзні семінариВиїзні семінари
Теми
homeБухгалтерський облік
homeЛікарняні, декретні
homeВідпустки
homeВідрядження, підзвітні кошти
homeВійськовий облік, бронювання
Контакти0 800 600 722 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@7eminar.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Виплата вартості частки власності при збитковому підприємстві
ТЕ
Тетяна Дейнега
15.12.2025 | 08:24
Інше
Відповідь надано

Виплата вартості частки власності при збитковому підприємстві

Два співвласника планують вийти із власників підприємства та продати свої частки одному із співвласників. Як виплатити вартість частки власності підприємства, коли протокольно власники погодились на суму виплати співвласнику? Фінансово підприємство збиткове.
ВК
Віра, консультант
експерт
15.12.2025 | 12:48
Очікує відповідь

Оскільки у вашому запитанні йдеться про те, що один із співвласників купує частки, більш відповідним є варіант Продажу часток.


Це найбільш чистий і менш ризикований варіант для підприємства, особливо якщо воно збиткове, оскільки фінансова операція відбувається між фізичними (учасниками), а не за рахунок активів самого підприємства .


Відповідно до ст. 21 Закону України про ТОВ


https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2275-19#n120


Процедура
Рішення/Згода: Учасники, що виходять, та учасник, що купує, домовляються про ціну. Протокол загальних зборів учасників має підтвердити згоду на відступлення частки (продаж) та її розмір, якщо це передбачено Статутом ТОВ.
Договір купівлі-продажу: Укладається Договір купівлі-продажу частки (часток) у статутному капіталі між учасниками, що продають, та учасником, що купує.


Цей договір складається в письмовій формі, додатками до договору є акти прийому-передачі частки що потребують нотаріального посвідчення.



Оплата: Покупець-співвласник виплачує вартість частки (узгоджену протокольно суму) безпосередньо продавцям-співвласникам. Підприємство в цій операції не бере участі як платник.
Державна реєстрація: Після оплати та укладення договору подаються документи державному реєстратору для внесення змін до ЄДР щодо нового складу учасників та розмірів їхніх часток.


Як виплатити вартість частки
Виплату здійснює співвласник-покупець зі своїх власних коштів.


Готівкова/Безготівкова форма: Оплата може бути здійснена готівкою (з дотриманням обмежень НБУ) або банківським переказом з особистого рахунку покупця на особисті рахунки продавців.


Якщо ж ситуація така що підприємство має виплатити кошти, то необхідно оформити вихід учасників із ТОВ.


Основна проблема при збитковості
За Законом, учасник, який виходить із ТОВ, має право отримати вартість своєї частки майна, пропорційно до його частки у статутному капіталі.


Відповідно до ст.24 Закону України про ТОВ


https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2275-19#n136


Вартість частки визначається станом на день, що передував дню подання заяви про вихід, виходячи з балансової (або ринкової) вартості активів ТОВ.
Якщо підприємство збиткове, це означає, що чисті активи (Активи мінус Зобов'язання) можуть бути відсутні або мати негативне значення.
Виплата може здійснюватися протягом 12 місяців з дня виходу, якщо інший термін не встановлено Статутом.
Протокольно узгоджена сума (сума, на яку "погодились") може не відповідати вартості, розрахованій за правилами Закону та бухгалтерського обліку, особливо якщо чисті активи близькі до нуля або негативні.


Як здійснити виплату збитковому підприємству
Розрахунок: Необхідно здійснити офіційний розрахунок вартості частки на підставі бухгалтерської звітності (навіть якщо вона буде нульовою або негативною).
Погашення заборгованості: Якщо підприємство заборгувало іншим кредиторам (і має негативні чисті активи), виплата частки може бути неможливою або незаконною, оскільки це може порушувати права кредиторів і призвести до неплатоспроможності.
Узгоджена сума: Якщо узгоджена сума перевищує розрахункову вартість частки, підприємство фактично дарує чи надає додаткові кошти, що може бути оскаржено. Якщо сума менша, учасники мають письмово підтвердити свою згоду на отримання меншої суми.
Способи виплати (за наявності коштів/майна):


Грошовими коштами: З розрахункового рахунку ТОВ.
Майном: За згодою учасника, що виходить, і Товариства, виплата може бути здійснена майном (обладнанням, товарами, основними засобами).



Раді допомогти, звертайтесь ще!

IN
incognito
16.05.2026 | 16:34
Кадри
Відповідь надано

Визначення посади працівника для військового обліку в компанії

Дд,приймає працівника виключно під ведення військового обліку,яка правально посада має бути вказана у людини…

4

МИ
Микола
15.05.2026 | 20:53
Фермерські господарства
Відповідь надано

Вирішення помилкового відвантаження продукції в обліку фермерського господарства

Вітаю! ФГ помилково відвантажило сільськогосподарську продукцію покупцю більше (відсутність вагів), ніж відображено у 29-сг. Покупець не повертає продукцію, а пропонує уточнити 29-сг або надати оборотну відомість. Як вірно вирішити та відобразити в обліку…

4

ВІ
Віта
15.05.2026 | 19:12
Фермерські господарства
Відповідь надано

Документальне оформлення операцій фермерського господарства з підрядником

Добрий день. Підкажіть увесь ланцюжок документ. оформлення при таких господарських операціях ФГ. ФГ має землю, своїх виробничих потужностей не має, є склад на якому зберігається добриво і готова продукція. Увесь цикл сг робіт виконує підрядник на підставі договору надання сг…

3

ТС
Селезньова Тетяна Олексіївна
15.05.2026 | 18:50
Інше
Відповідь надано

Які вимоги щодо працевлаштування осіб з інвалідністю у березні

ТОВ у січні та лютому 2026 р. мало 1 працівника.
З 12.03.2026 було прийнято ще 7 працівників, один із них — особа з інвалідністю (основне місце роботи).
За березень цьому працівнику нарахована зарплата менше мінімальної. З квітня зарплата вже нараховується у розмірі…

9

ІВ
Інна Володимирівна
15.05.2026 | 18:43
Кадри
Відповідь надано

Обов'язок сканування трудових книжок для різних категорій працівників

ТОВ зареєстровано в середині 2025р. В штаті має двох робітників на основному місці роботи та 3х сумісників. Чи повинен він сканувати трудові книжки та подавати їх до ПФУ ? І щодо яких працівників- усіх чи тільки працюючіх на основному місці роботи…

8

АЛ
Алла
15.05.2026 | 18:34
Кадри
Відповідь надано

Оформлення прийняття лікаря-стоматолога на неповний робочий день

Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити прийняття лікаря-стоматолога на 0,5 ставки, якщо фактично працівник буде працювати по 4 години щоденно, 7 днів на тиждень?
Чи можна:
* прийняти працівника на 0,5 ставки;
* у графіку роботи відображати стандартний…

3

АЛ
Алла
15.05.2026 | 18:30
Акциз
Відповідь надано

Обов’язковість відображення кодів УКТ ЗЕД у фіскальних чеках

Підкажіть, будь ласка, чи обов’язково у фіскальних чеках при продажу алкогольних напоїв ФОПом мають відображатися коди УКТ ЗЕД…

7

ІР
Ірина
15.05.2026 | 18:10
Кадри
Відповідь надано

Уточнення назв посад відповідно до класифікатора професій підприємства

Доброго дня. Будівельне підприємство. Приводимо назви посад у відповідність класифікатору професій. В нас є Начальник проектного відділу та Керівник виробничо-технічного відділу. Для Начальника проектного відділу код 1237.2 - але чи треба переробляти на Начальник відділу…

4

НГ
Гайденко Наталья
15.05.2026 | 17:59
Бухоблік та фінзвітність
Відповідь надано

Чи потрібно відображати штраф за ЄСВ у фінансовій звітності

Добрий день! Підприємство отримало штраф за невчасну сплату ЄСВ чи треба суму штрафу показувати у звіті по ЄСВ…

7

НК
Канівець Наталія Валеріївна
15.05.2026 | 17:44
ПДВ
Відповідь надано

Як заповнити уточнюючий розрахунок по ПДВ з помилками

Доброго дня, підкажіть як правильно заповнити уточнюючий розрахунок по деклараціі з ПДВ, якщо було відємне значення до сплати, і різниця була невірно віднесена на "погашення податкового боргу з ПДВ" якого на той час не було…
1

2

ІР
Ірина
15.05.2026 | 17:24
Кадри
Відповідь надано

Питання щодо оформлення безоплатної відпустки та звільнення директора

Вітаю! На товаристві засновник і директор одна особа. Остання нарахована з/п у лютому 2022р., так, як діяльності не було. Директор написав заяву на безоплатну відпустку. Звіти по ЄСВ не подавалися. Чи є це порушенням? Зараз хочемо звільнити і поставити обов'язки директора - на…

3

ОВ
Оксана Вікторівна
15.05.2026 | 17:22
Зарплата
Відповідь надано

Необхідні проводки для нарахування та виплати декретних виплат

Доброго дня!
Які проводки потрібно сформувати в програми по нарахування та виплаті декретних…

3

ГА
Галина
15.05.2026 | 17:02
Зарплата
Відповідь надано

Чи можливо застосувати ПСП під час простою працівника

Доброго дня! Питання: чи можна застосовувати ПСП при нарахуванні заробітної плати працівника, який перебуває на вимушеному простої з частковим збереженням заробітку в розмірі 2/3 посадового окладу? Зрозумілим є обов'язкова умова - наявність заяви на застосування ПСП...Дякую…

2

ЮЛ
Юлія
15.05.2026 | 17:00
ФОП
Відповідь надано

Правильність зазначення призначення платежу для ФОП 2 групи

ФОП 2 група.Договір Публічноі оферти і рахунки. Відправляємо кожному замовнику Договір Публічноі оферти + рахунок. Коли люди оплачують цей рахунок, то посилання в призначені платежу на рахунок. Це вірно? Наприклад :" Оплата за дизайнерські послуги згідно рахунку №10 від…

4

ЮЛ
Юлія
15.05.2026 | 16:53
ФОП
Відповідь надано

Коли подавати об'єднаний звіт: до чи після квартальної звітності

Підкажіть пліз ОБ'єднаний звіт за квітень здавати ти чекати квартальну звітність…

11

ОК
Оксана
15.05.2026 | 16:51
Кадри
Відповідь надано

Як правильно відобразити 0,5 ставки в штатному розписі

Як правильо відобразити в штатному розписі людину прийняту на 0,5 ставки. Наприклад посадовий оклад 10000,00? бажано скинути зразок штатного розпису…

5

ОК
Оксана
15.05.2026 | 16:51
ЗЕД. Валютні операції
Відповідь надано

Імпорт металу з Польщі: нюанси НДС та податкових документів

Импорт.Фирма НДС общая система.заключили контракт на покупку металла в Польше.подскажите дальнейшие действия,нюансы,проводки ,составление налоговой накладной и декларации по пдв.Не сталкивались с импортом…

6

ЯЩ
Ящук Тетяна
15.05.2026 | 16:45
Зарплата
Відповідь надано

Виплата декретних: можливість відмови та розрахунок сум декрету

добрий день. Жінку прийнято на роботу за сумісництвом 15.04.2026 ЗП 727*6р.д=4362. з 22.04.2026 по 05.05.2026 заява без збереження за власний рахунок. з 05.05.2026 по 12.05.2026 нараховано ЗП 727*6р.д=4362. Стаж за основним більше 12 міс і зп 20тисяч. Як відмовити в виплаті…

5

ЭЮ
Элла Юріївна
15.05.2026 | 16:43
Інше
Відповідь надано

Облік послуг перекладу для підприємства-експортера: важливі нюанси

Добрий день. підприємство (підприємство-експортер послуш нерезіденту) отримало акт за виконання послуг з перекладу на англійську мову. Питання- як правильно відобразити в бухобліку отмання ціх послуг? Дякую…

4

ТЕ
Тетяна
15.05.2026 | 16:42
РРО/ПРРО, каса
Відповідь надано

Чи порушує юрособа правила, використовуючи термінали на касах

Юрособа здійснює роздрібний продаж товару через РРО, застосовуючи термінали для оплати за товар карткою. В магазині знаходяться 3 каси. На одній із них розрахунки проводяться тільки готівкою, без терміналую. В разі потреби оплати карткою, покупця просять підійти на іншу касу, де…

6

  • 1
  • 2
  • …
  • 26523

🔥 Безкоштовні вебінари

Популярне

Відпускні 2026 на практиці: від нарахування до звітностіПідсумки тижня 04.05. - 08.05.2026ПДВ-звітність під контролем: ключові точки перевірки, правила виправлення помилок, які бачить податкова
Усі популярні відео

📘 Розрахунок відпускних без помилок У Довіднику 7eminar — правила, приклади та готові рішення для розрахунку середньої ЗП!

Відкрити довідник

Календар бухгалтера

Календар бухгалтера
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 600 722 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@7eminar.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

ТОВ "7ЕМІНАР УА", 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту 7eminar.ua

Головна Відео Консультації Документи