Можливість заокруглення мінімальної зарплати у штатному розписі
Для внесення змін в штатний розпис достатньо наказу.
Роботодавець має право самостійно встановлювати форми і системи оплати праці та розміри посадових окладів у внутрішніх документах ( ст.97 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n617). Тож щоб уникнути індексації, можна збільшити оклад.
Вносити зміни до колективного договору не обов'язково, якщо він не містить прямої норми, що оклад за посадою дорівнює точному розміру МЗП.
Змінити посадовий оклад і внести зміни в штатний розпис можна двома способами:
Видайте наказ про внесення змін до штатного розпису з переліком цих змін в тексті. Цей варіант використовуйте в разі незначних змін
Можна також ввести в дію новий штатний розпис і затвердити його наказом. Цей варіант підходить при підвищенні посадових окладів, змінах в організації виробництва.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Облік лікарняних у звітності: листопад чи грудень
Виправлення помилки в нарахуванні заробітної плати співробітника
Яка ставка ПДВ застосовується до стоматологічних послуг в Україні
Вибір причини реєстрації платником ПДВ для ФОП 2 групи
Проблеми з ПДВ через неправильну реєстрацію постачальником у ЄРПН
Порядок оплати готівкою з каси ПРРО для ФОП
…
Чи зобов'язані ТОВ та ФОП наймати працівників при старті
Як правильно сформувати уточнюючу декларацію з ПДВ
Штраф за невчасну сплату ПДВ: можливі причини та помилки
Зберігання чеків службової видачі для ФОП: вимоги та нюанси
У ФОП 2 групи в магазині в кінці дня роблять …
Терміни подання заяви ФОП для переходу на четверту групу ЄП
Штрафи за невідповідність готівки даним ПРРО для ФОП
У ФОП 2 група ЄП в магазині проводилась фактична перевірка …

