Звільнення працівниці у декреті та порядок звітності ФОП

1. Закрити ФОП з працевлаштованими працівниками не можна - тільки після їх звільнення.
У період відпустки по догляду за дитиною звільнити працівницю можливо лише за її заявою: за угодою сторін (п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗпП), за власним бажанням (ст. 38 КЗпП).
Якщо ж працівниця заяву не подає, у разі ліквідації (закриття ФОП) її можна звільнити лише з обов’язковим працевлаштуванням згідно зі ст. 184 КЗпП. (https://dsp.gov.ua/faq/dlia-iakykh-katehorii-pratsivnykiv-ta-u-iakykh-vypadkakh-peredbacheno-obmezhennia-na-zvilnennia-z-initsiatyvy-robotodavtsia/)

2. Останній звіт подається за період, в якому було звільнено останнього працівника. Далі просто не подається, якщо немає виплат іншим фізичним особам, виплати доходу яким необхідно відображати у додатку 4ДФ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!