☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Визначення резерву відпусток: облік та уточнення за минулі періоди
Справді, якщо Ви не належите до мікропідприємств, то Ви зобов'язані формувати резерв на оплату відпусток.
Право не створювати резерв на оплату відпусток дано лише мікропідприємствам (п. 7 р. I НП(С)БО 25 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0161-00#n15). Відтак перехід із категорії мікропідприємств в іншу категорію підприємств (малих, середніх чи великих) без варіантів зумовлює необхідність розрахунку такого резерву. Тому, якщо дотепер такого резерву Ви не формували, то найперше треба внести зміни до наказу про облікову політику і прибрати з неї норми про нестворення резерву відпусток (звичайно, якщо у Вашій обліковій політиці апріорі була згадка про формування/не формування такого резерву).
Тепер щодо не використаних працівниками відпусток станом на 01.01.2025 р. Щодо них (тобто щодо тих відпусток, які вже зароблені, але станом на 01.01.2025 р. ще не відгуляні) треба створити перехідний резерв і відобразити його в бухобліку кореспонденцією: Дт 441 (442) Кт 471. Само собою, із січня 2025 року треба було б формувати поточний відпускний резерв (тобто на поточний рік) за звичними правилами і робити запис: Дт 23, 91, 92, 93, 94 Кт 471. Докладно про створення резерву відпусток можна подавитись у відео: https://7eminar.ua/events/2696/4633https://7eminar.ua/events/3363/6981.
На прибутковий облік операції із нарахування та використання резерву на оплату відпусток впливають суто за правилами бухобліку. Адже коригування із п. 139.1 ПКУ - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17/ed20250101#n10685 не пошируюються на нараховані резерви на оплату відпусток. Тому в додатку РІ такі операції не відображають взагалі. Відповідно як такий резерв відображено в бухобліку, так він впливає й на оподаткування.
Тож, якщо Ви хочете "відновити" витрати на формування означеного резерву й у прибутковому обліку, то Вам треба буде подавати уточненки до всіх звітних періодів, в яких він мав бути нарахований, проте не нараховувався.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Розрахунок середньоденної зарплати та донарахування у вересні 2026 року
Чи можливо взяти відпустку за власний рахунок на 40 днів
Чи може працівник піти відпустку за власний рахунок по сімейним обставинам на період 40 днів…
Чи потрібно вказувати аліменти в додатку 4 звіту
Уточнення звіту контрольованих операцій: чи є штрафи за зміни
Є відповідь АІ
Правильне нарахування компенсації за невикористану відпустку при звільненні
Чи є порушенням відправка товару з попереднім чеком
Звітність щодо ПДФО та ВЗ за навчання працівників підприємства
Перехід працівника з дистанційної роботи на повний робочий день
Є відповідь АІ
Оформлення матеріалів замовника для бухгалтерського обліку ремонтних робіт
Чи є штраф за не відображення матеріальної допомоги у Додатку 4 ДФ
Є відповідь АІ
Перенесення частини заборгованості: що робити з нарахованими відсотками
Чи відображати переведення працівника в Об'єднаній звітності
Чи потрібно індексувати зарплату працівника під час відпустки
Відпустка працівника: обрахунок днів та індексація у 2026 році
Є відповідь АІ
Чи потрібно фіскалізувати оплату через IBAN для ФОП
Є відповідь АІ
Чи потрібен ПРРО ФОПу 2 групи при накладному платежі
Як правильно рахувати години роботи при переході місяця
Визначення документів для графіка роботи працівників ФОП
Є відповідь АІ
Виправлення помилки у звітності: ПДФО, код 11011200, Дія.City
Технічної можливості виправити ознаку у звітності на «резидент Дія.City» немає.
Як виправити…
