Облік лікарняного листа при призначенні інвалідності працівника

Застосовуйте ту ставку ЄСВ яка діє на момент нарахування лікарняного.

Згідно пп. 5 п. 2 розділу III Інструкції 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257 Нарахування єдиного внеску в розмірах, в 8,41% здійснюється роботодавцем із дати отримання від працівника документів щодо встановлення інвалідності та проводиться протягом строку, встановленого постановою КМУ від 15.11.2024 №1338 «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи».

Отже, при нарахуванні лікарняних застосовується ставка ЄСВ, яка діє на момент їх нарахування. Якщо на момент нарахування лікарняних працівник надав витяг, на всю суму лікарняного нараховуєте ЄСВ за ставкою 8,41%.

При цьому, згідно ст. 15 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20250508#n1309 Допомога по тимчасовій непрацездатності у випадках, зазначених у пунктах 1 і 7 частини першої цієї статті, виплачується уповноваженим органом управління застрахованим особам з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення інвалідності (встановлення іншої групи, підтвердження раніше встановленої групи інвалідності) відповідно до законодавства, незалежно від звільнення, припинення підприємницької або іншої діяльності застрахованої особи в період втрати працездатності, у порядку та розмірах, встановлених законодавством.

Тобто, якщо інвалідність встановлена під час дії лікарняного, оплаті підлягають тільки дні до дня встановлення інвалідності.

Раді допомогти, звертайтесь ще!