Переплата зарплати та податків: наслідки і уточнення звіту
За надміру сплачені податки штрафні санкції не передбачені.
Відповідно до п.1 розд.IV Порядку №4 від 13.01.2015р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#n368 - якщо нарахування заробітної плати здійснюється за попередній звітний (податковий) період, зокрема у зв’язку з уточненням кількості відпрацьованого часу, виявленням помилок, суми донарахованої (сторнованої) заробітної плати включаються до заробітної плати місяця, у якому були здійснені такі донарахування.
Бухгалтер готує доповідну записку, на підставі якої директор видає наказ про утримання зайво нарахованих та виплачених коштів
Доповідна записка про виплату зарплати у завищеному розмірі
Наказ про відрахування зайво виплаченої працівнику суми заробітної плати
Такі утримані суми потраплять до доходу місяця, коли виявлена помилка, тобто зменшать його. Виправляти звіт за жовтень не потрібно.
Якщо під час відпустки без збереження ЗП директор підписував документи, порводив платежі - тобто виконував свої посадові обов'язки - то, можливо, варто розглянути варіант скасування відпустки без збереження ЗП. У такому разі не потрібно буде уточнювати зарплату за жовтень.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Перехід на єдиний податок: ПДВ та податкові зобов’язання товару
Штрафні санкції за затримку виплати заробітної плати роз’яснення
Аванс виплачено 20 березня, а виплата заробітної плати планується 7 …
Пільги для працівника-сироти при оформленні на неповний день
ПДВ на ліцензії комп'ютерних програм: що потрібно знати
ТОВ заключило договір про отримання невиключних ліцензій на використання комп …
Правильне оформлення заяви та наказу на авансову відпустку
Помилка в податковому звіті: уточнення та наслідки для зарплати
Виправлення податкової накладної: порядок та код причини РК
Обов'язкові документи для особових справ працівників на підприємстві
Чи має бути на підприємстві сформована особова справа на кожного …


