Як правильно нарахувати зарплату при звільненні працівника
Зарплата у місяці звільнення розраховується пропорційно відпрацьованому часу в залежності від норми робочого часу за місяць для цього працівника.
ЗП за відпрацьовані дні= Оклад/ норму р.д. за місяць* відпрацьовані дні.
Наприклад, норма грудня 2025 за 5-денним 40-годинним тижнем 23 дні. Працівник відпрацював з1 по 5 та 8 число (день звільнення -робочий день). Тоді ЗП за 6 р.д.= 8000/23*6=2086,96грн.
Зверніть увагу- зарплата й компенсація відпустки має бути виплачена в день звільнення працівника (ст.116 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n697). Якщо роботодавець порушує цю норму, то згідно ст.117 КЗпП працівнику нараховується ще й середній заробіток.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Виправлення помилки в об'єднаному звіті щодо декретних виплат
Перехід на єдиний податок: ПДВ та податкові зобов’язання товару
Штрафні санкції за затримку виплати заробітної плати роз’яснення
Аванс виплачено 20 березня, а виплата заробітної плати планується 7 …
Пільги для працівника-сироти при оформленні на неповний день
ПДВ на ліцензії комп'ютерних програм: що потрібно знати
ТОВ заключило договір про отримання невиключних ліцензій на використання комп …
Правильне оформлення заяви та наказу на авансову відпустку
Помилка в податковому звіті: уточнення та наслідки для зарплати
Виправлення податкової накладної: порядок та код причини РК
Обов'язкові документи для особових справ працівників на підприємстві
Чи має бути на підприємстві сформована особова справа на кожного …
Заповнення декларації при збитках ФОП на загальній системі
Оплата за відрядження у вихідний день та компенсація відпочинку
Порядок передачі трудових книжок пенсіонерів до пенсійного фонду
Сплата ПДФО, ВЗ та ЄСВ для працівників в оренді офісів
