Визначення відповідальної особи за коди небезпечних відходів на підприємстві
На підприємстві має бути визначена відповідальна особа за поводження з відходами, у тому числі за їх класифікацію та визначення кодів небезпечних відходів для подальшої передачі на утилізацію. Хоча законодавство покладає обов’язок класифікації безпосередньо на підприємство як утворювача відходів, виконання цього обов’язку на практиці забезпечується через конкретних працівників, уповноважених керівником.
Відповідно до Порядку класифікації відходів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 20.10.2023 № 1102, класифікація відходів здійснюється утворювачами відходів (крім домогосподарств) та суб’єктами господарювання у сфері управління відходами (п. 3). Оскільки юридична особа не може діяти інакше ніж через свої органи та працівників, підприємство зобов’язане організувати процес класифікації шляхом покладення відповідних функцій на визначену особу.
Закон України «Про управління відходами» від 20.06.2022 № 2320-IX покладає на утворювача небезпечних відходів обов’язок забезпечувати їх належний облік, роздільне збирання, зберігання та передачу суб’єктам, які мають право здійснювати операції з такими відходами (ст. 27). При цьому у договорах на передачу відходів обов’язково зазначаються їх коди відповідно до Національного переліку відходів (ч. 4 ст. 13 Закону № 2320-IX), що безпосередньо вимагає правильної класифікації. Процедура визначення коду відходів передбачає аналіз походження, складу та небезпечних властивостей відходів і може включати оцінку небезпечності та лабораторні дослідження (Порядок № 1102, п. 10–14, 22), що об’єктивно потребує закріплення відповідальності за конкретним фахівцем.
Нормативні акти не встановлюють обов’язкової назви посади чи кваліфікаційних вимог до такої відповідальної особи. Керівник підприємства самостійно визначає працівника, який виконуватиме функції у сфері поводження з відходами, з урахуванням специфіки діяльності підприємства. На практиці ці обов’язки найчастіше покладаються на еколога, інженера, головного інженера, працівника адміністративно-господарського підрозділу або іншу особу, яка має достатні знання для виконання відповідних функцій.
Призначення відповідальної особи оформлюється розпорядчим документом керівника, зазвичай наказом по підприємству, у якому зазначаються прізвище, ім’я, по батькові, посада працівника та перелік покладених на нього обов’язків у сфері управління відходами, зокрема щодо їх класифікації, визначення кодів, організації збирання, зберігання та передачі на утилізацію. Відповідні функції також доцільно закріпити у посадовій інструкції такого працівника. Практика документального визначення відповідальної особи підтверджується і підзаконними актами, зокрема вимогою зазначення відповідальної особи у сфері управління відходами та подання копії розпорядчого документа про її призначення при оформленні дозвільних документів (додаток 1 до Порядку, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 19.12.2023 № 1328).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Визначення посади працівника для військового обліку в компанії
Виконання нормативу по інвалідам: чи потрібно підприємству в даному випадку
7 працівників основне робоче місце( трудова книжка ) і 2 зовнішніх сумісника( довідки Ок 5,що в них є основний роботодавець і сплачуються внески є ) і 1 жінка відпустка по догляду за дитиною до 3 х років .Чи потрібно виконувати норматив по…
Вирішення помилкового відвантаження продукції в обліку фермерського господарства
Документальне оформлення операцій фермерського господарства з підрядником
Які вимоги щодо працевлаштування осіб з інвалідністю у березні
З 12.03.2026 було прийнято ще 7 працівників, один із них — особа з інвалідністю (основне місце роботи).
За березень цьому працівнику нарахована зарплата менше мінімальної. З квітня зарплата вже нараховується у розмірі…
Обов'язок сканування трудових книжок для різних категорій працівників
Оформлення прийняття лікаря-стоматолога на неповний робочий день
Чи можна:
* прийняти працівника на 0,5 ставки;
* у графіку роботи відображати стандартний…
Уточнення назв посад відповідно до класифікатора професій підприємства
Чи потрібно відображати штраф за ЄСВ у фінансовій звітності
Як заповнити уточнюючий розрахунок по ПДВ з помилками
Чи потрібно формувати ТТН для переміщення матеріалів на будівництво
Питання щодо оформлення безоплатної відпустки та звільнення директора
Необхідні проводки для нарахування та виплати декретних виплат
Які проводки потрібно сформувати в програми по нарахування та виплаті декретних…

