Розрахунок кількості днів для компенсації. За нормою ст.9 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80?find=1&text=#n70 до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку зараховується час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому не виплачувалася заробітна плата у порядку, визначеному статтями 25 та 26 цього Закону. В ст.26 Закону №504 зазначена відпустка без збереження, що надавалась на період карантину та воєнного стану. Період відпустки без збереження зарплати по 23.12.2023 включається в стаж роботи для нарахування днів відпустки, а період з 24.12.2023- не включається (цією датою внесені зміни Законом №3494 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3494-20#n3 в ст.26).

Для розрахунку днів відпуски рекомендую користуватись калькулятором відпускних на нашій платформі: https://7eminar.ua/calculators/year-vacation. Якщо за робочий рік має нараховуватись 24к.д. щорічної відпустки, то вашому працівнику за період до 31.12.2023 маєте компенсувати 17к.д.

Розрахунковий період для визначення середньоденної- 2023 рік. З цього періоду виключайте згідно п.2 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42 дні, що не відпрацьовані в період відпусток без оплати. Тому середньоденна буде: ЗП за квітень- жовтень 2023/ к.д. періоду 10.04-31.10.

Раді допомогти, звертайтесь ще!