1. Так, після відпустки по вагітності працівниця має право або вийти на роботу або скористатисть відпустками (щорічними оплачуваними, додатковими, без збереження зарплати, по догляду за дитиною до 3-річного віку).

2. Так, згідно з п. 3 Порядку № 100 суми оплати лікарняного (у т.ч. по вагітності) включаються до середнього заробітку при оплаті відпусткових. Отже, у Вашому випадку розрахунковим періодом буде грудень 2024 - листопад 2025 і оплату лікарняного по вагітності за дні по 30.11 включно треба врахувати у середній.

Раді допомогти, звертайтесь ще!