Перерахунок аліментів: зміна ставки з 1/6 на 1/4 доходу

Утримання за постановами здійснюйте з місяця їх отримань.

Обов'язок роботодавця щодо утримання аліментів виникає з моменту отримання ним офіційного документа, що є підставою для стягнення. Відповідно до ст.69 Закону №1404 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1404-19#n647 роботодавець зобов'язаний здійснювати відрахування із заробітної плати боржника при отриманні виконавчого документа.

Утримання аліментів слід починати із заробітної плати за той місяць, у якому було отримано виконавчий документ. Рекомендується на самому документі поставити відмітку про дату його надходження до бухгалтерії підприємства.
Підприємство не несе відповідальності за неутримання аліментів за період, що передував даті отримання виконавчого документа, оскільки до цього моменту у нього не було законних підстав для проведення відрахувань. Бухгалтер не має права проводити утримання за минулі періоди безпідставно, тобто без відповідного документа.
Щодо заборгованості за минулі періоди. Аліменти присуджуються з дня пред'явлення позову до суду (ст.191 Сімейного кодексу України). Тому між датою видання постанови та датою її отримання роботодавцем може утворитися заборгованість. Цю заборгованість розраховує виконавець і зазначає її суму в постанові. Роботодавець утримує таку заборгованість лише якщо її сума прямо вказана у отриманому документі, разом із поточними аліментами.

Також враховувати необхідно норму ст.128 КЗпП При кожній виплаті заробітної плати загальний розмір усіх відрахувань не може перевищувати двадцяти процентів, а у випадках, окремо передбачених законодавством України, - п'ятидесяти процентів заробітної плати, яка належить до виплати працівникові.

Раді допомогти, звертайтесь ще!