Скарга до податкової щодо затримки акту перевірки і пені
У ситуації, коли в електронному кабінеті платника вже з’явилась сума податкового зобов’язання, але підприємство не отримувало податкового повідомлення-рішення (ППР), є підстави вважати дії податкового органу такими, що суперечать нормам Податкового кодексу України. Відповідно до п. 86.8 ПКУ, саме податкове повідомлення-рішення, а не акт перевірки, є документом, що встановлює суму податкового зобов’язання після розгляду заперечень до акта перевірки.
Контролюючий орган зобов’язаний надіслати або вручити ППР у спосіб, передбачений ст. 42 ПКУ — особисто або рекомендованим листом із повідомленням про вручення (п. 42.2 ПКУ). У разі відсутності підтвердження належного вручення (наприклад, відсутній підпис чи ПІБ одержувача), повідомлення не вважається врученим, а зобов’язання не набуває статусу узгодженого. У такому разі будь-яке нарахування пені є передчасним та незаконним.
Правильною реакцією підприємства буде подання письмового звернення (скарги або вимоги) до керівника податкового органу. У ньому слід зазначити номер та дату акта перевірки, дату подання заперечень, факт отримання відповіді, а також підкреслити, що ППР не надходило. Варто також вказати, що сума боргу вже відображається в електронному кабінеті, що є неможливим без офіційного вручення ППР.
Посилаючись на п. 86.8 та ст. 42 ПКУ, необхідно вимагати надати засвідчену копію ППР та докази його вручення, а також скасувати пеню, нараховану до моменту узгодження зобов’язання.
Скаргу слід подати через канцелярію з відміткою або поштою з описом вкладення. Це створить офіційний документальний слід і змусить податкову відреагувати відповідно до процедури. Якщо ППР вручать — почне спливати строк на його оскарження; якщо ж ні — підприємство матиме підстави для вимоги анулювання боргу та пені.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Визначення посади працівника для військового обліку в компанії
Зміни у розрахунку декретних виплат у 2026 році
Виконання нормативу по інвалідам: чи потрібно підприємству в даному випадку
7 працівників основне робоче місце( трудова книжка ) і 2 зовнішніх сумісника( довідки Ок 5,що в них є основний роботодавець і сплачуються внески є ) і 1 жінка відпустка по догляду за дитиною до 3 х років .Чи потрібно виконувати норматив по…
Вирішення помилкового відвантаження продукції в обліку фермерського господарства
Документальне оформлення операцій фермерського господарства з підрядником
Які вимоги щодо працевлаштування осіб з інвалідністю у березні
З 12.03.2026 було прийнято ще 7 працівників, один із них — особа з інвалідністю (основне місце роботи).
За березень цьому працівнику нарахована зарплата менше мінімальної. З квітня зарплата вже нараховується у розмірі…
Обов'язок сканування трудових книжок для різних категорій працівників
Оформлення прийняття лікаря-стоматолога на неповний робочий день
Чи можна:
* прийняти працівника на 0,5 ставки;
* у графіку роботи відображати стандартний…
Уточнення назв посад відповідно до класифікатора професій підприємства
Чи потрібно відображати штраф за ЄСВ у фінансовій звітності
Як заповнити уточнюючий розрахунок по ПДВ з помилками
Чи потрібно формувати ТТН для переміщення матеріалів на будівництво
Питання щодо оформлення безоплатної відпустки та звільнення директора
Необхідні проводки для нарахування та виплати декретних виплат
Які проводки потрібно сформувати в програми по нарахування та виплаті декретних…

