Нарахування виплат за затримку при звільненні працівника в декреті

Звільнення працівника 04.04.2025р. Розрахункові виплачені несвоєчасно 30.06.2025р.Як правильно нарахувати виплати за період затримки. До 04.04.2025 працівник був у декретній відпустці до досягнення дитиною 3-х років. Нарахування заробітної плати до 04.04.2025 року не було. Посадовий оклад 16000.

ТК

Тетяна, консультант

експерт

12.12.2025 | 20:41

Очікує відповідь

Середню зарплату слід визначити з окладу. При чому розрахунковий період в загальному порядку - це останні 2 місяці (лютий-березень 2025). Проте протягом останніх 4х місяців працівниця не працювала і не мала заробітку в розрахунковому періоді. Тому середню ЗП визначають з окладу або МЗП. Потрібно оклад (МЗП) помножити на 2 та поділити на робочі дні за графіком роботи за останні 2 місяці (лютий-березень 2025). Якщо на підприємстві звичайний 5-денний тиждень, то середня зарплата за 1 робочий день становить: 16000 х 2 : (20 лютий + 21 березень) = 780,49 грн. Далі визначаємо сам середній заробіток за час затримки виплати остаточного рахунку. Відповідно до пункту 8 Порядку 100 нарахування виплат, які обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком (Лист від 13.10.2021 р. № 4711-06/50002-07). Для цього потрібно розраховану середню зарплату помножити на кількість робочих днів за графіком роботи, за яким мав би працювати працівник,якби не був звільнений (включаючи день виплати своєчасно не виплачених коштів). Тож середній заробіток за затримку розрахунку буде складати: 780,49 х (18+22+21)=47609,89 грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!