AI-Консультант вже в документах!
Є запитання про заповнення та подання документів? AI-Консультант допоможе!
ІВ
Іванов Сергій
11.12.2025 | 17:31
Відповідь надано
Чи допустимо формувати нерівномірний графік роботи в Україні
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи допускається при підсумованому обліку робочого часу формувати графік таким чином, що в одному тижні працівник відпрацьовує 43 години по 9 годин в день 4 дні і 7 годин один день та має два вихідні поспіль, а в іншому тижні — 36 годин( 4 дні по 9 годин ) і також два вихідні? При цьому загальна кількість годин за обліковий період (місяць) не перевищує норми, встановленої законодавством України для 40-годинного робочого тижня. Чи є така організація робочого часу правильною з точки зору законодавства?
АК
Ангеліна, консультант
експерт
12.12.2025 | 10:39
Відповідь надано
За підсумованого обліку робочого часу робота працівників регулюється графіками роботи (змінності). Графікповинен бути складений таким чином, щоб забезпечити дотримання нормальної тривалості робочого часу, а також надання вихідних днів і міжзмінного відпочинку відповідно до законодавства.
Згідно ст. 59 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n384 Тривалість перерви в роботі між змінами має бути не меншою подвійної тривалості часу роботи в попередній зміні (включаючи і час перерви на обід).
При такому графіку роботи у Вас не виконується норма міжзмінного відпочинку, не менше подвійної тривалості роботи в попередній зміні.
Хоча, в п.8 Методрекомендацій 138 зазначено, що за підсумованого обліку робочого часу тривалість щоденного (міжзмінного) відпочинку може скорочуватися, але має бути не менше, ніж 12 годин на добу. Щоправда, у такому разі на умовах, визначених колективним договором, невикористані години щоденного (міжзмінного) відпочинку підсумовуються і можуть бути надані як додаткові вільні від роботи дні протягом облікового періоду.
Але ж ст. 59 КЗпП не місить норм, які б дозволяли скорочення періоду міжзмінного відпочинку. Все ж під час складання графіків змінності варто дотримуватися саме норм КЗпП.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
НА
Наталя
29.09.2026 | 16:08
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Сплата ПДФО за ознакою 101 та 124 на один рахунок
Вітаю. Підкажіть будь ласка ПДФО із заробітної плати за ознакою 101 та ПДФо за ознакою 124 сплачуєтьсґ на один рахунок…
ІК
Ірина, консультант
експерт
29.09.2026 | 16:54
ОЛ
Ольга
29.09.2026 | 15:57
Відповідь надано
Облік витрат підприємства після часткового руйнування та зміни діяльності
Підприємство - Комплекс нафтобаза (розташоване за місцем реєстрації) не надаватиме послуги з складського зберігання і не отримуватиме дохід за основним видом діяльності в зв'язку з частковим руйнування після обстрілу. Але працюватиме адмін персонал та охорона, дохід буде по…
ТК
Тамара, консультант
експерт
29.09.2026 | 16:51
ІП
Петрук Ірина Ростиславівна
29.09.2026 | 15:53
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Оформлення проводок і ПДВ при здачі пластикових ящиків на переробку
ящики пластикові (тара) здали на переробку як пластик.
1.вартість 100 ящиків = 13788,68; здавали 180 кг *17, 50=3150. як оформити проводками різницю(10638,68) на списання?
2.як оформити операції по ПДВ?
3.які документи Ви б рекомендували для оформлення (наказ…
1.вартість 100 ящиків = 13788,68; здавали 180 кг *17, 50=3150. як оформити проводками різницю(10638,68) на списання?
2.як оформити операції по ПДВ?
3.які документи Ви б рекомендували для оформлення (наказ…
СК
Стефанія, консультант
експерт
29.09.2026 | 16:44
НІ
Іванова Наталія Миколаївна
29.09.2026 | 15:38
Відповідь надано
Коригування обліку анулювання ЕМД: курс та дата відображення
Оформлена ЕМД на експорт від листопада 2025 р. на суму 20 000 доларів за курсом на дату відвантаження 42,00. Відображено в обліку: Дебет 362 Кредит 701 на суму 840 000,00 грн. Вивезення товару за межі території України не відбулось. Декларація (ЕМД)анульована у грудні…
ТК
Тамара, консультант
експерт
29.09.2026 | 16:42
.
.
29.09.2026 | 15:18
Відповідь надано
Чи звільняється ТОВ на єдиному податку від рентної плати
Доброго дня. ТОВ сг виробник на єдиному податку 4 групи чи звільняється від рентної плати за спеціальне використання води…
ВК
Віра, консультант
експерт
29.09.2026 | 16:15
VI
Viktoria
29.09.2026 | 15:18
Відповідь надано
Розрахунок середньоденної для компенсації: нюанси лікарняного і звільнення
Добрий день. Працівник прийнятий на роботу в 2024 році і звільняється 30 вересня 2026. Чи включається вересень 2026 в розрахунковий період для розрахунку середньоденної для компенсації відпустки? Також питання в серпні 2026 даний працівник мав лікарняний, який нарахований і…
ГК
Галина, консультант
експерт
29.09.2026 | 15:46
ІР
Ірина
29.09.2026 | 14:58
Відповідь надано
Бухоблік переведення коштів з рахунку ФОП на картку
ФОП загальник платник ПДВ (надання послуг оренди) ,як відобразити бухпроводками ,перевод коштів із розрахункового рахунку ФОПа на особисту картку…
ОК
Олександра, консультант
експерт
29.09.2026 | 15:27
ІВ
Інна Володимирівна
29.09.2026 | 14:56
Відповідь надано
Прийом працівника за сумісництвом: графік, норми, оформлення наказу
ТОВ приймає на роботу працівника на роботу за сумісництвом.На основному місці він працює змінами з 07 ранку по 07 ранку графіком доба через три.Чи можемо ми його прийняти за індивідуальним графіком з робочими днями(8 год на день) тільки в ті дня коли він вихідний на основному…
ГК
Галина, консультант
експерт
29.09.2026 | 15:28
НА
Наталія
29.09.2026 | 14:53
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно ФОП сплачувати ЕСВ, працюючи найманим працівником
Доброго дня! чи потрібно сплачувати ФОПУ ЕСВ за себе як ФОП якщо він працює В іншій організації як найманий працівник де платять з його зарплати ЕСВ…
ІК
Ірина, консультант
експерт
29.09.2026 | 15:20
ТЦ
Цапкаленко Тетяна
29.09.2026 | 14:39
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівника
Добрый день. Был принят сотрудник на работу с 01.09.2026 первый рабочий день на ставку 8 760,00грн. 30.09.2026 увольняется это его последний рабочий день. Необходимо выплатить компенсацию не использованного отпуска, как правильно рассчитать…
ГК
Галина, консультант
експерт
29.09.2026 | 15:51
ЛЮ
Люба
29.09.2026 | 14:23
Відповідь надано
Виконання нормативу по інвалідності при неповному робочому тижні
Доброго дня. Звіт по інвалідності. СОЧ- 18 чол., СОЧ осіб з інвалідністю - 4 чол., працюють всі з неповним робочим тижднем По зарплаті - 3 чол (0,8 + 0,6 +0,7+ 0,9) Норматив - 1 чол. з інвалідністю. Чи буде виконано норматив, якщо мінімальної зарплати немає жоден працівник з…
ІК
Ірина, консультант
експерт
29.09.2026 | 15:26
ОС
Остапчук Ольга Олексіївна
29.09.2026 | 14:23
Відповідь надано
Звітність про внески для ТОВ з працівниками та інвалідністю
Добрий день.
Підкажіть,будь ласка чи потрібно подавати звіт про внески за осіб з інвалідністю якщо ТОВ не працює? а також для ТОВ з одним працівником, який зараз воює?
Дякую…
Підкажіть,будь ласка чи потрібно подавати звіт про внески за осіб з інвалідністю якщо ТОВ не працює? а також для ТОВ з одним працівником, який зараз воює?
Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
29.09.2026 | 14:51
ОЛ
Ольга
29.09.2026 | 14:19
Відповідь надано
Можливість переведення зовнішнього сумісника на основну посаду підприємства
Доброго дня.
Якщо працівник оформлений на нашому підприємстві за зовнішнім сумісництвом, звільнився з основного місяця роботи, то чи можна його прийняти на наше підприємство додатково за основним місцем роботи на іншу посаду?
І тоді фактично зовнішнє сумісництво…
Якщо працівник оформлений на нашому підприємстві за зовнішнім сумісництвом, звільнився з основного місяця роботи, то чи можна його прийняти на наше підприємство додатково за основним місцем роботи на іншу посаду?
І тоді фактично зовнішнє сумісництво…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
29.09.2026 | 15:28
SM
smerekova_hata_@ukr.net
29.09.2026 | 13:29
Відповідь надано
Питання доплати ЄСВ та уточнюючих звітів для працівника ФОП
Добрий день, працівник з 04.04.2025 оформлений на під-ві за основним місцем роботи на умовах не повного робочого дня і є ФОП. Чи потрібно доплачувати ЄСВ до мінімальної заробітної плати чи працівник як ФОП може сплатити сам ЄСВ? Якщо підприємство не робило доплат за цього…
ІК
Ірина, консультант
експерт
29.09.2026 | 15:15
РО
Остапенко Раїса Іванівна
29.09.2026 | 13:23
Відповідь надано
Як правильно розрахувати середню зарплату для відрядження у вересні
Добрий день.
Співробітник в вересні місяці перебуває в відрядженні.
за травень-серпень оплата була по середній зарплаті (всі робочі дні знаходився в відрядженні).
Як розрахувати середню для оплати відрядження в вересні місяці.
Дякую…
Співробітник в вересні місяці перебуває в відрядженні.
за травень-серпень оплата була по середній зарплаті (всі робочі дні знаходився в відрядженні).
Як розрахувати середню для оплати відрядження в вересні місяці.
Дякую…
АК
Антон, консультант
експерт
29.09.2026 | 16:48
АЛ
Аліна
29.09.2026 | 13:21
Відповідь надано
Розрахунок середньоденної зарплати та донарахування у вересні 2026 року
Працівник перебував у відрядженні з 06.09.2026 р. по 13.09.2026 р. Виплачено добові в сумі 20609,24 грн. Підприємство є резидентом Дія Сіті. Оклад працівника становить 46700 грн. В липні відпрацьовано повний місяць. Виплат крім зарплати в липні не було. Нараховано в серпні…
ІК
Ірина, консультант
експерт
29.09.2026 | 14:47
НК
Кравец Наталья
29.09.2026 | 13:19
Відповідь надано
Виключення жінок і виключених з військового обліку в списках
Добрий день. Готуємося до звірки з ТЦК, витягнули з дії відомості військовозобов'язаних (тут і жінки-призовники, і виключені з військового обліку). Як виключити зі списку жінок і виключених з ВО…
МК
Марія, консультант
експерт
29.09.2026 | 15:43
ОВ
Олена Вікторівна
29.09.2026 | 13:02
Відповідь надано
Нарахування зарплати для помічників-вчителів: нюанси та рекомендації
ФОП 2 група (діяльність-освіта у сфери культури) надає уроки по малюванню і хоче взяти помічників-вчителів. Найнятий працівник буде працювати наприклад вівторок, четвер, субота по 3 години в день зі зарплатою 200 грн за годину роботи. У жовтні припадає 14 таких днів по 3 години…
АК
Антон, консультант
експерт
29.09.2026 | 16:33
ТА
Татьяна
29.09.2026 | 13:00
Відповідь надано
Чи можливо взяти відпустку за власний рахунок на 40 днів
Добрий день!
Чи може працівник піти відпустку за власний рахунок по сімейним обставинам на період 40 днів…
Чи може працівник піти відпустку за власний рахунок по сімейним обставинам на період 40 днів…
АК
Антон, консультант
експерт
29.09.2026 | 14:31
NM
Mysiura Nadiia
29.09.2026 | 12:57
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати аліменти в додатку 4 звіту
Отримали виконавчий лист на утримання аліментів. Утримані кошти зазначено, що ми маємо перераховувати за вказаними реквізитами на виконавчу службу. Питання, чи має роботодавець вклюсити в додаток 4 особу на користь якої утримані аліменти ? Тобто, чи маємо ми в додатку 4…
ІК
Ірина, консультант
експерт
29.09.2026 | 13:06
