Визначення розрахункового періоду для лікарняних за сумісництвом
Дуже буду вдячна за допомогу.
З дати прийняття на роботу (остннього).
Після звільнення працівника трудовий договір вважається припинений і ні дні, ні суми доходу, нараховані до дати звільнення, не включаються до розрахунків за новим трудовим договором, який розпочася у 2025 році.
Відповідно до п.26 Порядку №1266 від 26.09.2001р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text - Якщо застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше 12 календарних місяців за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьовані календарні місяці (з першого до першого числа).
Якщо дата прийняття на роботу - 01.01.2025 року, то розрахунковий період для такого лікарняного - 01.01.2025-30.09.2025р.
Якщо працівник прийнятий 02.01.2025 року, то січень уже не включатиметься до розрахунку, а тому розрахунковий період складе - 01.02.2025-30.09.2025р.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Виправлення ПДВ у бухобліку: наслідки та можливості в 2026 році
Виправлення об’єднаного звіту ФОП: уточнення та новий квартал
Чи може ФОП сплачувати ЄСВ з доходу понад мінімалку
Відповідь на запит ДПС: які документи надати для пояснення
Питання щодо нарахування ЄСВ після подання декларації ФОП
Виправлення помилок по ПДВ: орендна плата за авто
Використання рахунків для обліку МНМА: питання та рекомендації
Коли вперше подавати декларацію з ПДВ для нового платника
Врахування відпрацьованих днів при розрахунку середньої зарплати
Виплата надбавки у 100% окладу: законність та нюанси
Нарахування ЄСВ для інваліда на лікарняному: роз'яснення ситуації
Чи можна вказувати фіксовану суму доплати за відсутнього працівника
Запізнене підписання документів: порушення чи правомірна операція
Законність нарахування зарплати при тимчасовій заміні працівника з доплатою
Обмеження при розрахунку лікарняного: правильність застосування та нюанси
Основне місце роботи працівника - 01.03.2024-08.09.2025 …
