Зарплата: особливості підсумованого обліку робочого часу та норм

Підсумований облік – це спеціальний порядок розподілу та обліку робочого часу, коли тривалості роботи протягом дня і тижня можуть відхилятися від встановленої норми. У такому разі підрахунок відпрацьованих годин здійснюватиметься не за тиждень, а за довший проміжок часу – обліковий період, але тривалість робочого часу за цей період не повинна перевищувати норми згідно зі статтями 50 або 51 КЗпП (для окремих категорій працівників). Чи правильно я зрозуміла, що в одному тижні може бути 36 годин роботи, а в іншому 43 години роботи, але якщо за місяць (обліковий період) буде норма (40 *4 тиждні=160 годин в місяць) то це не є порученням КЗпП?