Включення витрат допоміжного виробництва у базу розподілу витрат

Доброго дня. ЮО, виробниче підприємство. Розподіл ЗВВ здійснюється з використанням бази розподілу на об’єкти витрат. За базу розподілу використовуємо прямі витрати на заробітну плату виробничого персоналу.Виробництво поділене на основне та допоміжне(займається випуском пари, теплоенергії, видобутком води, також сюди відносяться послуги транспорного цеху для виробництва, а також здійснює проміжні операції у виробничому циклі продукції). Чи можна, згідно законодавства, включати в базу розподілу і прямі витрати на заробітну плату допоміжного виробництва?

ВК

Вероніка, консультант

експерт

13.12.2025 | 22:47

Очікує відповідь

Законодавство це не визначає, Ви можете прийняти на власний розсуд базу розподілу.

НП(С)БО 16 не містить вичерпного або обов’язкового переліку складових бази розподілу загальновиробничих витрат, а лише наводить приклади можливих баз (години праці, заробітна плата, обсяг діяльності, прямі витрати тощо).

Пункт 16 НП(С)БО 16 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0027-00#o39 говорить:

"До змінних загальновиробничих витрат належать витрати на
обслуговування і управління виробництвом (цехів, дільниць), що
змінюються прямо (або майже прямо) пропорційно до зміни обсягу
діяльності. Змінні загальновиробничі витрати розподіляються на
кожен об'єкт витрат з використанням бази розподілу (годин праці,
заробітної плати, обсягу діяльності, прямих витрат тощо), виходячи
з фактичної потужності звітного періоду.
До постійних загальновиробничих витрат відносяться витрати на
обслуговування і управління виробництвом, що залишаються
незмінними (або майже незмінними) при зміні обсягу діяльності.
Постійні загальновиробничі витрати розподіляються на кожен об'єкт
витрат з використанням бази розподілу (годин праці, заробітної
плати, обсягу діяльності, прямих витрат тощо) при нормальній
потужності. Нерозподілені постійні загальновиробничі витрати
включаються до складу собівартості реалізованої продукції (робіт,
послуг) у періоді їх виникнення. Загальна сума розподілених та
нерозподілених постійних загальновиробничих витрат не може
перевищувати їх фактичну величину."

Отже, якщо підприємством як базу розподілу обрано прямі витрати на заробітну плату, до їх складу можуть включатися як витрати на оплату праці основного виробничого персоналу, так і персоналу допоміжного виробництва.

Слід закріпити прийнятий підхід (склад бази розподілу, включення зарплати допоміжного виробництва, порядок розподілу) у наказі про облікову політику підприємства. За дотримання цих умов включення прямих витрат на оплату праці допоміжного виробництва до бази розподілу ЗВВ не суперечить вимогам НП(С)БО 16.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ММ

Марина Мария

07.05.2026 | 15:32

Військовий облік та бронювання

Відповідь надано