Так. Премію маєте розподілити на місяці розрахункового періоду, починаючи з місяця нарахування премії.

В п.3 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n57 визначено механізм врахування премії:

Премії (в тому числі за місяць) та інші заохочувальні виплати за підсумками роботи за певний період під час обчислення середньої заробітної плати враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому вони нараховані. Для цього до заробітку відповідних місяців розрахункового періоду додається частина, яка визначається діленням суми премії або іншої заохочувальної виплати за підсумками роботи за певний період на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вони нараховані, та множенням на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, що припадає на розрахунковий період. Якщо період, за який нараховано премію чи іншу заохочувальну виплату, працівником відпрацьовано частково, під час обчислення середньої заробітної плати враховується сума у розмірі не більше фактично нарахованої суми премії чи іншої заохочувальної виплати.

Тому премію за півріччя 2025 маєте поділити на робочі дні січня-червня 2025 й помножити цю суму на робочі дні кожного місяця розподілу, починаючи з серпня, далі враховуйте в середньоденну в частинах з серпня по листопад 2025.

Річну премію за 2024 рік також маєте розподілити за таким же принципом- поділити на робочі дні 2024 року й враховувати в розрахунок в грудні 2024- листопаді 2025, множенням на робочі дні кожного місяця. Якщо в періоді 2024 року відпрацьовані не всі дні, то в листопаді 2025 обмежуєте розподіл сумою 4000грн. Але бувають випадки, коли по розподілу враховується сума менша за суму премії.

Раді допомогти, звертайтесь ще!