Компенсація витрат на використання власного авто в компанії
Якщо працівникам компанії виплачується компенсація за використання власного автомобіля в службових цілях, і така компенсація ґрунтується на внутрішніх положеннях підприємства, розрахунках лімітів пробігу та службових записках, цього загалом достатньо для ініціювання виплат. Однак, щоб безперешкодно визнавати такі виплати у складі витрат підприємства, зокрема в разі податкової перевірки, слід доповнити документи первинним обліком поїздок, наприклад, подорожніми або маршрутними листами. Незважаючи на скасування типової форми подорожнього листа, підприємство зобов’язане створювати власну форму первинного документа відповідно до вимог ст. 9 Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні». Такий документ має містити дату поїздки, маршрут, мету, показники спідометра на початок і кінець, а також пробіг за день. Це дозволяє чітко підтвердити, що транспортний засіб використовувався саме для виробничих потреб, а не особистих поїздок працівника.
У разі відсутності договору оренди чи безоплатного користування автомобілем, виплата компенсації (включаючи ПММ) розглядається як додаткове благо, що підлягає оподаткуванню податком на доходи фізичних осіб за ставкою 18% (пп. «г» пп. 164.2.17 ПКУ) та військовим збором — 5% (з урахуванням змін, що діють з 2025 року). Водночас така компенсація не входить до фонду оплати праці відповідно до пп. 3.22 Інструкції зі статистики заробітної плати №5 та підпадає під перелік виплат, на які не нараховується ЄСВ (п. 11 розд. І Переліку, затвердженого постановою КМУ від 22.12.2010 № 1170). У бухгалтерському обліку такі витрати класифікуються як інші операційні витрати й можуть бути віднесені до адміністративних або збутових, залежно від посадових обов’язків працівника (рахунки 92 або 93).
Додатково слід зважати на вимоги ст. 125 Кодексу законів про працю України, яка передбачає право працівника на компенсацію за зношення особистого майна, що використовується у трудовому процесі. Хоча стаття прямо не згадує автомобілі, її можна застосовувати за аналогією.
Отже, для уникнення податкових ризиків та повного обґрунтування господарської мети компенсацій, важливо не лише мати політики, маршрути, документи на авто та службові записки, а й належним чином оформляти первинні документи по кожній поїздці — це ключова умова для підтвердження правомірності витрат.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Облік подарункових сертифікатів у бухгалтерії та податковій системі
Облік подарункового сертифіката у ТОВ та ФОП: нюанси
Є відповідь АІ
Сплата ПДФО за ознакою 101 та 124 на один рахунок
Облік витрат підприємства після часткового руйнування та зміни діяльності
Є відповідь АІ
Оформлення проводок і ПДВ при здачі пластикових ящиків на переробку
1.вартість 100 ящиків = 13788,68; здавали 180 кг *17, 50=3150. як оформити проводками різницю(10638,68) на списання?
2.як оформити операції по ПДВ?
3.які документи Ви б рекомендували для оформлення (наказ…
Є відповідь АІ
Чи потрібна таксономія звітності для видобувних компаній
Коригування обліку анулювання ЕМД: курс та дата відображення
Організація обліку витрат на спільну розробку нематеріальних активів
Підприємство розпочинає розробку масштабного оновлення із додаванням нового функціоналу. Розроблений функціонал буде…
Чи звільняється ТОВ на єдиному податку від рентної плати
Розрахунок середньоденної для компенсації: нюанси лікарняного і звільнення
Є відповідь АІ
Відповідальність підприємства за відсутність облікової політики: нюанси
Бухоблік переведення коштів з рахунку ФОП на картку
Прийом працівника за сумісництвом: графік, норми, оформлення наказу
Є відповідь АІ
Чи потрібно ФОП сплачувати ЕСВ, працюючи найманим працівником
Є відповідь АІ
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівника
Виконання нормативу по інвалідності при неповному робочому тижні
Звітність про внески для ТОВ з працівниками та інвалідністю
Підкажіть,будь ласка чи потрібно подавати звіт про внески за осіб з інвалідністю якщо ТОВ не працює? а також для ТОВ з одним працівником, який зараз воює?
Дякую…
Можливість переведення зовнішнього сумісника на основну посаду підприємства
Якщо працівник оформлений на нашому підприємстві за зовнішнім сумісництвом, звільнився з основного місяця роботи, то чи можна його прийняти на наше підприємство додатково за основним місцем роботи на іншу посаду?
І тоді фактично зовнішнє сумісництво…
Є відповідь АІ
Повернення на спрощену групу після перевищення ліміту ФОП
Розрахунок середньої зарплати для резидента дія сіті лікарняного
Працівник відкрив лікарняний лист з 15.09.26-21.09.26
Нараховувати та виплачувати будемо 29.09.26
Розрахунок середньої робити згідно правил для резидента дія сіті…


