Граничні дати для виплати авансу та зарплати: важлива інформація
Це не є порушенням. Згідно ст. 115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n691 Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
При чому зарплата за другу половину має виплачуватись не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Наприклад, за березень – не пізніше 7 квітня.
Конкретні строки виплати зарплати зазначають у локальному документі роботодавця.
Оскільки 7 число – це гранична дата виплати зарплати за другу половину місяця, то проміжок між виплатою зарплати за першу та другу половину місяця має бути не більше 16 к.дн. Підрахунок цих 16 днів здійснюється з дня, наступного за днем виплати зарплати за першу половину місяця.
Через різну кількість днів у місяцях, варто виплату зарплати за першу половину місяця передбачити не пізніше 22 числа, і відповідно за другу половину місяця – не пізніше 7 числа.
Тобто, зарплата за місяць має виплачуватися не пізніше 7-го числа місяця, а отже, повинна провадитися в період із 1-го по 7-е число.
Якщо зарплата за місяць виплачується із 1-го по 7-е число місяця, тоді, аби дотриматися проміжку «не більш ніж 16 календарних днів між виплатами», зарплата за першу половину місяця має виплачуватися із 16-го по 22-е число. Аналогічні дати наводило й Мінсоцполітики в листі від 09.12.2010 р. №912/13/155-10.
Тому й виходить, що підприємство може визначити в колдоговорі такі дати виплати зарплати:
1-е та 16-е (17-е) числа;
2-е та 17-е (18-е) числа;
3-е та 18-е (19-е) числа;
4-е та 19-е (20-е) числа;
5-е та 20-е (21-е) числа;
6-е та 21-е (22-е) числа;
7-е та 22-е числа.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Правильний розрахунок індексації зарплати за неповний місяць
Чи буде штраф за невірне заповнення уточнюючого 4 ДФ
Обладнання резервуара для пального без акцизного податку: можливості та обов'язки
Чи може ФОП 2 групи надавати послуги благодійникам

Порядок заповнення рядка 101.2 для працівників з гарантіями
Чи може ФОП 2 групи працювати з громадськими організаціями
Виправлення помилок у звіті з ПДФО та ВЗ: штрафи
Помилка у 1ДФ: як відобразити перехідні лікарняні правильно
Як подати звітність ФОП без доходів і витрат
Врахування днів відпустки при інвентаризації резерву відпусток
Хто має сплачувати штраф: ТОВ чи директор особисто
Як оформити підпис електронних документів під час відпустки директора
Директор у відпустці, як правильно підписувати електронні документи, звітність в такому …

