Чи нараховувати лікарняні при роботі за ЦПХ

Декретний можна виплачувати за умови втрати заробітку.

Допомога по вагітності та пологах повністю або частково компенсує втрату заробітної плати за період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами (ч.1 ст. 18 Закону № 1105).

Чинне законодавство не передбачає надання будь яких відпусток особам працюючим за ЦПД. Якщо лікарняний по вагітності та пологах відкрито в період дії договору, оплачуйте обмежену кількість днів непрацездатності: з початку страхового випадку і до завершення дії ЦПД (лист ПФУ від 10.05.2023 № 2800-030401-8/25868).

Якщо робота за умовами ЦПД була виконана в повному обсязі у визначені терміни, замовник повинен оплатити її на умовах договору. В такому випадку жінка не втрачає заробіток і підстави для оплати лікарняного відсутні.

Листок непрацездатності, відкритий під час дії ЦПД, оплачуйте лише за умови втрати частини заробітку. В акті виконаних робіт обсяг наданих послуг має бути менше, чим передбачено договором.

Раді допомогти, звертайтесь ще!