Зарахування особи з інвалідністю: врахування зарплати за сумісництвом
Для того, щоб працівник з інвалідністю був зарахований до виконання квоти, повинні одночасно виконуватися наступні умови:
- працівник працевлаштований за основним місцем роботи;
- нарахована заробітна плата перевищує розмір мінімальної.
(ст.18 Закону №875, в редакції з 01.01.2026 р.)
На нащу думку для внутрішніх сумісників має враховуватися загальний дохід, нарахований одним роботодавцем, тобто за основним місцем роботи і за внутрішнім сумісництвом.
Однак на сьогоднішній день відсутні офіційні роз'ясненння з цього приводу. Щоб уникнути непорозумінь - збільшіть оклад на 1 грн до 8648 грн. В такому разі навіть якщо з'явиться роз'яснення, що дохід за внутрішнім сумісництвом не враховується - норматив у Вас буде виконаний.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Облік лікарняних у звітності: листопад чи грудень
Виправлення помилки в нарахуванні заробітної плати співробітника
Яка ставка ПДВ застосовується до стоматологічних послуг в Україні
Вибір причини реєстрації платником ПДВ для ФОП 2 групи
Проблеми з ПДВ через неправильну реєстрацію постачальником у ЄРПН
Порядок оплати готівкою з каси ПРРО для ФОП
…
Чи зобов'язані ТОВ та ФОП наймати працівників при старті
Як правильно сформувати уточнюючу декларацію з ПДВ
Штраф за невчасну сплату ПДВ: можливі причини та помилки
Зберігання чеків службової видачі для ФОП: вимоги та нюанси
У ФОП 2 групи в магазині в кінці дня роблять …
Терміни подання заяви ФОП для переходу на четверту групу ЄП
Штрафи за невідповідність готівки даним ПРРО для ФОП
У ФОП 2 група ЄП в магазині проводилась фактична перевірка …

