Не потрібно було видавати наказ про переривання відпустки та окремо наказ про звільнення, адже під час припинення трудових відносин відпустку буде перервано автоматично. Якщо Ви так зробили, то день звільнення останній робочий день і він повинен бути оплачений.

У Додатку 5 за грудень 2025 року необхідно відобразити два окремі рядки з різними подіями:

У першому рядку зазначається інформація про закінчення відпустки для догляду за дитиною до 3 років: у графі 7 вказується категорія 6, у графі 10 – дата закінчення відпустки, а в графі 17 – номер та дата наказу, на підставі якого була припинена відпустка по догляду.

У другому рядку Додатку 5 відображається факт звільнення працівниці: у графі 7 зазначається категорія 1 або 2 (залежно від типу працівника), у графі 10 – дата звільнення 03.12.2025, у графах 13-15 вноситься інформація про посаду працівниці. У графі 16 необхідно вказати номер та дату наказу про звільнення, а в графі 17 – підставу звільнення відповідно до КЗпП.

Раді допомогти, звертайтесь ще!