Віддалена робота директора під час мобілізації: юридичні нюанси
Ні, не може.
Згідно ст. 119 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709 За працівниками, направленими для проходження базової військової служби, призваними на військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи і посада на підприємстві.
Отже, працівник повинен бути увільнений на час мобілізації зі збереженням місяця посади, можливість працювати під час мобілізації КЗпП не передбачає.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Нарахування ПДВ при передачі електромобіля після авансової оплати
Перевищення ліміту бронювання при звільненні працівника: що робити
Чи потрібно підвищувати ЄСВ до мінімального для новоприйнятого працівника
Чи потрібен річний перерахунок ПДВ при імпорті та послугах
Ризики та нюанси роботи таксистом без реєстрації ФОП
Податкові нюанси роботи водіїв Uklon та реєстрація ФОП
Чи потрібно реєструватися платником ПДВ для єдиного податку
Наслідки відсутності видаткових накладних при податковій перевірці
Аналізуючи 2025 рік виявили велику кількість не повернутих видаткових накладних від …
Ефективна реорганізація ФОП 2-ї групи під нові вимоги ПДВ
Ліміт доходу для новоствореного ФОП: 6,6 млн чи пропорційно
новостворений фоп (зареєстрований в листопаді 2025р) зареєструвався єдиноплатником з 01 …

