Чи потрібно працевлаштовувати особу з інвалідністю за квотою
Згідно ст. 19 Закону 875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n152 Для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4 відсотки середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця.
Визначення нормативу базується на визначенні показника СКШП за рік, який обчислюють за правилами Інструкції 286, а не рядка 103 податкового розрахунку.
В свою чергу Інструкція 286 говорить про те, що зовнішні сумісники не враховуються в СКШП і тому інвалід не потрібен.
Корисним буде наше відео
https://7eminar.ua/events/5877/14029
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Нарахування ПДВ при передачі електромобіля після авансової оплати
Перевищення ліміту бронювання при звільненні працівника: що робити
Чи потрібно підвищувати ЄСВ до мінімального для новоприйнятого працівника
Чи потрібен річний перерахунок ПДВ при імпорті та послугах
Ризики та нюанси роботи таксистом без реєстрації ФОП
Податкові нюанси роботи водіїв Uklon та реєстрація ФОП
Чи потрібно реєструватися платником ПДВ для єдиного податку
Наслідки відсутності видаткових накладних при податковій перевірці
Аналізуючи 2025 рік виявили велику кількість не повернутих видаткових накладних від …
Ефективна реорганізація ФОП 2-ї групи під нові вимоги ПДВ
Ліміт доходу для новоствореного ФОП: 6,6 млн чи пропорційно
новостворений фоп (зареєстрований в листопаді 2025р) зареєструвався єдиноплатником з 01 …

