Утилізація старого блоку живлення: облік та можливі штрафи
У разі заміни блоку живлення в комп’ютері, що перебуває на балансі підприємства як необоротний актив, слід коректно визначити подальшу долю старого пристрою. Це завдання покладається на комісію підприємства, яка зобов’язана зафіксувати технічний стан виведеного елемента та визначити, чи має він ознаки активу.
Якщо комісія встановить, що старий блок живлення має залишкову цінність — придатний для подальшого використання, може бути реалізований або використаний як джерело запчастин — його слід оприбуткувати на баланс як запас. У такому разі він визнається активом, і оприбутковується за чистою вартістю реалізації або можливою вартістю використання. В бухгалтерському обліку це відображається проводкою: Дт 209 (або 207) — Кт 746 на суму, визначену комісією. Такий підхід базується на положеннях НП(С)БО 9 та Методичних рекомендаціях №2, п. 2.12.
Якщо ж комісія дійде висновку, що блок живлення повністю непридатний і не має жодної потенційної цінності, його не потрібно оприбутковувати. Проте це рішення має бути задокументоване в акті технічного стану або аналогічному документі, що підтверджує необхідність утилізації.
Електронні компоненти, до яких належить блок живлення, класифікуються як відходи електронного та електричного обладнання. Відповідно до законодавства, їх утилізація має здійснюватися через спеціалізовану компанію, що має відповідну ліцензію. Передача на утилізацію оформлюється актом приймання-передачі, а витрати на ці послуги обліковуються як інші операційні витрати (Дт 949 — Кт 631/685).
Прямих штрафів за неоприбуткування непридатної запчастини немає. Водночас, якщо деталь має цінність, але її не було зафіксовано в обліку, це може розцінюватися як порушення правил ведення бухгалтерського обліку, що тягне за собою ризики викривлення фінансової звітності. У випадку ж неналежної утилізації електронних відходів, на підприємство можуть бути накладені санкції за порушення екологічних норм, відповідно до Закону про управління відходами та Кодексу про адміністративні правопорушення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як правильно відобразити коригування ПДВ у декларації
Визначення посади працівника для військового обліку в компанії
Зміни у розрахунку декретних виплат у 2026 році
Виконання нормативу по інвалідам: чи потрібно підприємству в даному випадку
7 працівників основне робоче місце( трудова книжка ) і 2 зовнішніх сумісника( довідки Ок 5,що в них є основний роботодавець і сплачуються внески є ) і 1 жінка відпустка по догляду за дитиною до 3 х років .Чи потрібно виконувати норматив по…
Правила нарахування лікарняних по вагітності та пологах в Україні
Вирішення помилкового відвантаження продукції в обліку фермерського господарства
Документальне оформлення операцій фермерського господарства з підрядником
Які вимоги щодо працевлаштування осіб з інвалідністю у березні
З 12.03.2026 було прийнято ще 7 працівників, один із них — особа з інвалідністю (основне місце роботи).
За березень цьому працівнику нарахована зарплата менше мінімальної. З квітня зарплата вже нараховується у розмірі…
Обов'язок сканування трудових книжок для різних категорій працівників
Оформлення прийняття лікаря-стоматолога на неповний робочий день
Чи можна:
* прийняти працівника на 0,5 ставки;
* у графіку роботи відображати стандартний…
Обов'язки ФОП щодо ПДФО і ВЗ при оплаті авіаквитків
Уточнення назв посад відповідно до класифікатора професій підприємства
Чи потрібно відображати штраф за ЄСВ у фінансовій звітності
Як заповнити уточнюючий розрахунок по ПДВ з помилками
Чи потрібно формувати ТТН для переміщення матеріалів на будівництво
Питання щодо оформлення безоплатної відпустки та звільнення директора
Необхідні проводки для нарахування та виплати декретних виплат
Які проводки потрібно сформувати в програми по нарахування та виплаті декретних…

