Підтримка клієнта: як оформити знижку та відтермінування платежів
Дякую.
У відповідь на звернення клієнта, склад якого постраждав внаслідок збройної агресії, підприємство може надати знижку або запропонувати відтермінування оплати. Обидва варіанти є допустимими і можуть бути реалізовані лише за згодою сторін шляхом оформлення додаткової угоди до чинного договору. У випадку знижки це означає зменшення суми заборгованості, а при відтермінуванні — зміну строку її погашення без впливу на суму.
Якщо приймається рішення про знижку, її правове оформлення ґрунтується на статтях 632, 651 Цивільного кодексу України, які дозволяють зміну ціни за домовленістю сторін до повного виконання зобов’язань. У цьому разі додаткова угода до договору повинна містити нову вартість послуг із зазначенням причин її зміни. Також потрібно скласти Розрахунок коригування до податкової накладної на зменшення суми, зареєструвати його в Єдиному реєстрі податкових накладних, а в бухгалтерському обліку провести операцію методом «червоне сторно» за рахунками 704, 361, 641.
Надання відтермінування передбачає лише зміну строків оплати без коригування вартості послуг. Така дія також оформлюється додатковою угодою, яка визначає новий термін оплати або погоджений графік погашення. В цьому випадку не виникає потреби в коригуванні ПДВ або облікових показників, а дебіторська заборгованість продовжує обліковуватись на рахунку 361 до моменту погашення.
З точки зору збереження фінансової стабільності підприємства, більш прийнятним є саме відтермінування платежів, оскільки воно дозволяє зберегти обсяг доходу без прямих втрат. Водночас така поступка є дієвою формою підтримки клієнта у складних умовах. За потреби, можна також застосувати комбінований підхід: часткова знижка в поєднанні з розстрочкою платежу, обґрунтована реальними фінансовими труднощами клієнта. Усі домовленості мають бути чітко зафіксовані документально.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як правильно відобразити коригування ПДВ у декларації
Визначення посади працівника для військового обліку в компанії
Зміни у розрахунку декретних виплат у 2026 році
Виконання нормативу по інвалідам: чи потрібно підприємству в даному випадку
7 працівників основне робоче місце( трудова книжка ) і 2 зовнішніх сумісника( довідки Ок 5,що в них є основний роботодавець і сплачуються внески є ) і 1 жінка відпустка по догляду за дитиною до 3 х років .Чи потрібно виконувати норматив по…
Правила нарахування лікарняних по вагітності та пологах в Україні
Вирішення помилкового відвантаження продукції в обліку фермерського господарства
Документальне оформлення операцій фермерського господарства з підрядником
Які вимоги щодо працевлаштування осіб з інвалідністю у березні
З 12.03.2026 було прийнято ще 7 працівників, один із них — особа з інвалідністю (основне місце роботи).
За березень цьому працівнику нарахована зарплата менше мінімальної. З квітня зарплата вже нараховується у розмірі…
Обов'язок сканування трудових книжок для різних категорій працівників
Оформлення прийняття лікаря-стоматолога на неповний робочий день
Чи можна:
* прийняти працівника на 0,5 ставки;
* у графіку роботи відображати стандартний…
Обов'язки ФОП щодо ПДФО і ВЗ при оплаті авіаквитків
Уточнення назв посад відповідно до класифікатора професій підприємства
Чи потрібно відображати штраф за ЄСВ у фінансовій звітності
Як заповнити уточнюючий розрахунок по ПДВ з помилками
Чи потрібно формувати ТТН для переміщення матеріалів на будівництво
Питання щодо оформлення безоплатної відпустки та звільнення директора
Необхідні проводки для нарахування та виплати декретних виплат
Які проводки потрібно сформувати в програми по нарахування та виплаті декретних…

