Оформлення прийому працівника: дати та вимоги для ПФУ
Можна. Дата наказу може бути будь-яка по дату прийому включно.
Трудове законодавство не встановлює обмежень щодо того, за скільки часу до дати прийому має бути виданий наказ про прийняття на роботу.
Тому цілком прийнятним є варіант, коли дата наказу - 30.12.2025р, у наказі дата прийняття на роботу - 01.01.2026р.
У такому разі роботодавець встигає подати повідомлення про прийняття на роботу до ДПС (відповідно до вимог Постанови №413 від 17.06.2015р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#Text)
Початок роботи слід відобразити у Додатку 5 за січень 2026р, зазначивши у гр.10 - 01.01.2026, а у гр.16 - реквізити наказу від 30.12.2025
Таке оформлення є коректне і зауважень від контролюючих органів не буде.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.

