Це може бути премія за результатами роботи за рік. Тоді вона буде частиною зарплати грудня як інші заохочувальні та компенсаційні виплати за п.2.3.2 Інструкції №5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#o21. Така премія буде враховуватись в середню зарплату при нарахування лікарняних як виплата грудня (п.3, п.32 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n20), а при розрахунку середньої зарплати для відпускних, відряджень- частинами розподілом на 12 місяців, починаючи з 12.2025 за нормою п.3 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n57.

Або це може бути премія до святкової дати, наприклад до Різдва. За тим же п.2.3.2 Інструкції №5 це частина зарплати як одноразові заохочення, не пов'язані з конкретними результатами праці (наприклад, до ювілейних та пам'ятних дат, як у грошовій, так і натуральній формі). В середню зарплату лікарняних та відпускних така премія буде враховуватись повністю як виплата грудня 2025.

Зразки наказів можна знайти в розділі "Документи" https://7eminar.ua/documents?q=%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%BC%D1%96&rubric=nakazy_zaiavy

Раді допомогти, звертайтесь ще!