Нарахування індексації зарплати для двох директорів: особливості розрахунку
03.12.2025 директора №1 було звільнено
04.12.2025 прийнято на роботу нового директора №2.
При прийомі на роботу директора №2 було встановлено оклад 12140 грн
Чи потрібно в грудні директору №2 нараховувати індексацію, і якщо так, то як її розрахувати?
І в якому розмірі потрібно було нарахувати індексацію директору №1?
Відповідно до статті 34 Закону України «Про Державний бюджет України на 2025 рік» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4059-20#n144 визначено, що обчислення індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення провадиться наростаючим підсумком, починаючи з січня 2025 року, який приймається за 1 або 100 відсотків. Сума індексації, яка склалася у грудні 2024 року, у січні 2025 року не нараховується. Отже, з січня 2025 року встановлено єдиний підхід для обчислення індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення у 2025 році. Таким чином індексу споживчих цін (далі — ІСЦ) у січні 2025 року приймається за 1 або 100 відсотків. Обчислення ІСЦ для проведення індексації починається з лютого 2025 року. При цьому відповідно до Закону № 4059 збереження раніше визначеної суми індексації не передбачено. (Лист Мінсоцполітики від 10.12.2024 №105/0/214-24)
1. Поточна індексація для директора №1 з’явилася у липні. Тобто зарплату за липень, серпень, вересень, жовтень, листопад та фактично відпрацьовані дні у грудні потрібно проідексувати на суму 133,23 грн. або пропорційно відпрацьованим дням (Відповідно до п.4 Порядку 1078 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1078-2003-%D0%BF#Text Сума індексації грошових доходів громадян визначається як результат множення грошового доходу, що підлягає індексації, на величину приросту індексу споживчих цін, поділений на 100 відсотків.
У разі коли особа працює/служить неповний робочий/службовий час, сума індексації визначається з розрахунку повного робочого часу/кількості календарних днів у місяці, а виплачується пропорційно відпрацьованому/службовому часу.)
Радимо користуватися нашим https://7eminar.ua/calculators/salary-indexation
2. Для директора №2 у 2025 році права на індексацію не настає, так як посадовий оклад за посадою, яку він займає, підвищився у грудні 2025 року на суму, більшу, ніж можлива індексація. Це передбачає п.5 Порядку 1078
У разі підвищення тарифних ставок (посадових окладів), значення індексу споживчих цін у місяці, в якому відбувається підвищення, приймається за 1 або 100 відсотків.
Обчислення індексу споживчих цін для проведення подальшої індексації здійснюється з місяця, наступного за місяцем підвищення зазначених грошових доходів населення.Сума індексації у місяці підвищення грошових доходів, зазначених у абзаці першому цього пункту, не нараховується, якщо розмір підвищення грошового доходу перевищує суму індексації, що склалася у місяці підвищення доходу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Подання звіту 20-ОПП: окремо чи в одному документі
Нарахування зарплати за відпустку: грудень та січень нюанси
Як правильно відображати відпустку по догляду за дитиною
Чи потрібно подавати звіт 20-ОПП при новій оренді
Який рівень середньої зарплати зберегти для бронювання
Чи може ФОП 2 групи отримати довідку під час лікарняного
Документи та процес оформлення для прийому неповнолітніх на роботу
Для прийняття на роботу неповнолітнього які документи потрібні і як правильно …
Чи застосовувати ставку ПДФО 5% новому працівнику у грудні
Який КВЕД обрати для консультацій ФОП без телефонії
Виплата зарплати до Нового року: дотримання термінів та правил
Компенсація невикористаних днів відпустки без звільнення працівника
Вибір коду класифікатора професій для інженера з технічного нагляду
Хто підписує документи під час лікарняного директора підприємства
Як затвердити робочу інструкцію без представника трудового колективу
У нас не має Представником трудового колективу, як затеврдити Робочу …

