Розрахунок відшкодування витрат на експлуатацію генератора для орендарів
Витрати на забезпечення орендарів електроенергією (в тому числі за допомогою альтернативних джерел - генератора) є частиною фактичних витрат на утримання приміщення, а тому підлягають відшкодуванню.
Примірний Типовий договір, затверджений Наказом ФДМУ №1576 говорить, що Балансоутримувач укладає, продовжує дію Договорів про надання комунальних та інших послуг, здійснює оплату за спожиті послуги відповідно до їх умов, а Орендар відшкодовує Балансоутримувачу його витрати за Договорами на надання комунальних та інших послуг https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v1576224-23#n22 . При виставленні рахунку орендодавець (КП) повинен чітко розписати суть витрат, їх кількість, вартість та суму, надати відповідний розрахунок.
До складу компенсацій орендарем входять витрати балансоутримувача на утримання майна, включаючи витрати на комунальні послуги, енергозабезпечення, експлуатацію обладнання, інші пов’язані витрати. Відповідно витрати на паливо, технічне обслуговування, амортизацію генератора можуть включатись до відшкодування як частина витрат на енергозабезпечення.
Згідно умов Типового договору розподіл витрат між орендарями може відбуватися пропорційно площі, яку вони займають, пропорційно кількості працівників чи відповідно до показників вузла обліку (лічильника). Наявність лічильника - найкращий і найточніший варіант. Якщо лічильників немає, ви можете використовувати один із решти методів.
Одним із найбільш ефективних способів є також розрахунок споживання електроенергії відповідно до підключених в мережу електроприладів. Отримайте від орендарів письмове підтвердження/лист щодо пристроїв, які підключаються до мережі під час роботи генератора і розраховуйте вартість відшкодування пропорційно для кожного орендаря відповідно до загальних обсягів споживання електроенергії під час роботи генератора.
Найважливіше правило - документальне підтвердження усіх розрахунків.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як правильно відобразити коригування ПДВ у декларації
Визначення посади працівника для військового обліку в компанії
Зміни у розрахунку декретних виплат у 2026 році
Виконання нормативу по інвалідам: чи потрібно підприємству в даному випадку
7 працівників основне робоче місце( трудова книжка ) і 2 зовнішніх сумісника( довідки Ок 5,що в них є основний роботодавець і сплачуються внески є ) і 1 жінка відпустка по догляду за дитиною до 3 х років .Чи потрібно виконувати норматив по…
Правила нарахування лікарняних по вагітності та пологах в Україні
Вирішення помилкового відвантаження продукції в обліку фермерського господарства
Документальне оформлення операцій фермерського господарства з підрядником
Які вимоги щодо працевлаштування осіб з інвалідністю у березні
З 12.03.2026 було прийнято ще 7 працівників, один із них — особа з інвалідністю (основне місце роботи).
За березень цьому працівнику нарахована зарплата менше мінімальної. З квітня зарплата вже нараховується у розмірі…
Обов'язок сканування трудових книжок для різних категорій працівників
Оформлення прийняття лікаря-стоматолога на неповний робочий день
Чи можна:
* прийняти працівника на 0,5 ставки;
* у графіку роботи відображати стандартний…
Обов'язки ФОП щодо ПДФО і ВЗ при оплаті авіаквитків
Уточнення назв посад відповідно до класифікатора професій підприємства
Чи потрібно відображати штраф за ЄСВ у фінансовій звітності
Як заповнити уточнюючий розрахунок по ПДВ з помилками
Чи потрібно формувати ТТН для переміщення матеріалів на будівництво
Питання щодо оформлення безоплатної відпустки та звільнення директора
Необхідні проводки для нарахування та виплати декретних виплат
Які проводки потрібно сформувати в програми по нарахування та виплаті декретних…

