Згідно п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-п#Text Обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 р., проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році.

Отже, для днів право на які працівниця набула до 31.12.2023 розрахунковий період січень 2023 – грудень 2023.

Так як працівниця протягом всього розрахункового періоду працівник не працював згідно із законодавством то розрахунок середньої зарплати проводимо виходячи з окладу чи МЗП (якщо оклад < МЗП). Для цього Порядком №100 передбачений спеціальний алгоритм:

• Обчислюємо умовний дохід працівника за дванадцять місяців (оклад × 12 місяців = умовний дохід).


• Розраховуємо середньоденну заробітну плату (ЗПср = умовний дохід : календарні дні).

При цьому оклад або МЗП беремо на дату звільнення.

Отже, СЗП = 16000х12/365=526,03

Компенсація 526,03х55=28931,65

Раді допомогти, звертайтесь ще!