Так, у вашій ситуації роботодавець повинен і надалі утримувати аліменти саме в тому розмірі, який визначений постановою суду — 50% від фактично виплачуваного доходу «на руки», тобто 5 166,70 грн. Навіть якщо розрахований за нормами законодавства мінімальний гарантований розмір аліментів на трьох дітей у 2026 році становитиме 5 268,00 грн, роботодавець не має права самостійно змінювати суму утримання, доки не буде нового судового рішення або нового виконавчого документа.

Закон встановлює гарантований мінімум аліментів — це 50% прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку (Сімейний кодекс України, ч. 2 ст. 182). За розрахунками на 2026 рік мінімальний платіж для однієї дитини віком 6–18 років становитиме 1 756 грн, тобто для трьох дітей — 5 268 грн. Проте це — орієнтир для сторін спору, а не підстава для роботодавця коригувати утримання на власний розсуд.

Роботодавець зобов’язаний виконувати лише той розмір утримань, що визначений у виконавчому листі. Збільшити або зменшити аліменти може виключно суд. Тому якщо одержувач аліментів вважає, що сума має бути не меншою за гарантований мінімум, він може звернутися до суду з вимогою переглянути розмір аліментів у зв’язку зі зміною прожиткового мінімуму — таку можливість передбачає Сімейний кодекс України, ст. 192. До моменту винесення нового рішення ви утримуєте рівно 50% чистого доходу працівника, як і раніше.

Раді допомогти, звертайтесь ще!