Компенсація соцвідпустки для працівниці під час звільнення

Компенсація соц.відпустки на дітей виплачується за кожен календарний рік трудових відносин, незалежно від того чи працювала працівниця чи знаходилась у відпустці, якщо за ці роки працівниця мала право на таку відпустку.

В ст.24 Закону про відпустки №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n258 зазначено: У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.

Підстави для надання соц.відпустки або виплати компенсації визначені в ст.19 цього ж Закону №504.

Якщо компенсації підлягають відпустки за період до 31.12.2023, то розрахунковий період за нормою п.2 Порядку №100- 12 місяців 2023 року. Якщо за період 2024-2025 років, то розрахунковий період 12 місяців перед місяцем звільнення.

Якщо в цих розрахункових періодах у працівниці не було зарплати через відпустку по догнляду до 3-х років, то середньоденна визначається з окладу, що діє на дату звільнення: Оклад*12/365.

Раді допомогти, звертайтесь ще!