Виплата лікарняних після звільнення: нюанси та можливі наслідки

Якщо працівник працював під час лікарняного, йому нараховується зарплата, а лікарняний оплаті не підлягає.

Якщо працівник дійсно працював під час лікарняного, йому нарахована і виплачена зарплата, а це означає, що він не втратив заробіток за час непрацездатності, тому згідно зі ст. 15 Закону № 1105 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309) такий лікарняний оплаті не підлягає.

Працівник має написати пояснюючу записку про те, що він самостійно прийняв рішення працювати під час хвороби.

На підставі пояснюючої видається рішення про відмову в оплаті лікарняного, а працівнику надається повідомлення про відмову в оплаті.
Жодних наслідків не буде, адже порушення тут немає.

Оскільки працівник звільнився і не вимагав проведення перерахунку заплати і нарахування лікарняних, на нашу думку, не варто наразі проводити перерахунки, а зробити так, як ми написали вище.

Раді допомогти, звертайтесь ще!