Ваш перший варіант правильний- виплачувати в сумі окладу за відпрацьовані дні в І половині місяця. Але можливий й інший варіант- в більшій сумі, ніж з окладу за відпрацьовані дні 1-15 числа місяця.

В обох випвдках маємо виконати норму ст.115 КЗпП- не менше як з окладу за відпрацьовані дні, тобто рівно суму з окладу або більшу.

За аналізом можливих варіантів робочих днів в І половині місяця- 60% від окладу достатньо, щоб виконати норму ст.115 КЗпП.

В цьому випадку нараховуєте за І половину місяця, наприклад, 60%*8400=5040грн, утримуєте податки 18% ПДФО, 5% ВЗ, працівнику до виплати 3880,80грн. За ІІ половину місяця вмплвчуєте залишок. Розрахунок суми до виплати працівнику за ІІ половину місяця буде наступний: 8400+133,23- ПДФО 1535,98- ВЗ 426,66- 3880,80=2689,79грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!