Вихідна допомога в розмірі не менше тримісячного середнього заробітку розраховується на основі виплат за останні два календарні місяці роботи перед місяцем звільнення.

Розрахунок середньої заробітної плати для виплати вихідної допомоги здійснюється відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 р. № 100. Для обчислення вихідної допомоги беруться виплати за останні два календарні місяці роботи, що передують місяцю звільнення (п. 2 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF/conv#n42).

Для визначення середньоденної заробітної плати заробітну плату за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі дні потрібно розділити на число відпрацьованих робочих днів за цей період ( п. 8 Порядку №100https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF/conv#n100).

Середньоденна ЗП = Сума зарплати за 2 місяці / Кількість відпрацьованих днів за 2 місяці

Далі слід визначити середньомісячну кількість робочих днів.

Середньомісячне число робочих днів = (Робочі дні за графіком у 1-му місяці + Робочі дні за графіком у 2-му місяці) / 2

Для визначенння середнього місячного заробітку середньоденну заробітну плату потрібно помножити на середньомісячну кількість робочих днів.

Середній місячний заробіток = Середньоденна ЗП × Середньомісячне число робочих днів.

Отриману суму слід помножити на 3. Це й буде сума вихідної допомоги.

Раді допомогти, звертайтесь ще!