Слід рахувати з фактичного доходу працівниці.

Відповідно до п.26 Порядку №1266 від 26.09.2001р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text - Якщо застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше 12 календарних місяців за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьовані календарні місяці (з першого до першого числа).

Таким чином розрахунковий період - 01.09.2025-31.10.2025 (61 кал.день).

Розрахунок середньої ЗП - (10066,62 + 10662,62) / 61 кал.д = 330,05 грн.

Далі слід врахувати відсосткове обмеження залежно від загального страхового стажу. Відповідно до ст.17 Закону від 23.09.1999р №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1343 - допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується застрахованим особам залежно від страхового стажу у розмірі:

1) 50 відсотків середньої заробітної плати (доходу) - застрахованим особам, які мають страховий стаж до трьох років;

2) 60 відсотків середньої заробітної плати (доходу) - застрахованим особам, які мають страховий стаж від трьох до п’яти років;

3) 70 відсотків середньої заробітної плати (доходу) - застрахованим особам, які мають страховий стаж від п’яти до восьми років;

4) 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу) - застрахованим особам, які мають страховий стаж понад вісім років.

Оскільки у працівниці загальний страховий стаж менше 3 років, то потрібно середню ЗП, розраховану із доходу, помножити на 50%:

330,05 грн * 50% = 165,03 грн

Наступний момент - врахування "спецстажу" - наявність 6 місяців страхового стажу протягом попередніх 12 місяців, і якщо такого стажу нема. то лікарняний нараховується за меншою із величин:

- середня ЗП, порахована із доходу (165,03 грн)

- середня ЗП, порахована із мінімальної ЗП (8000/30,44=262,81 грн).

У даному випадку нарахування проводитимуться із "рідної" середньої ЗП - 165,03 грн.

165,03 грн * 3 дні = 495,09 грн - сума допомоги по тимчасовій непрацездатності

Раді допомогти, звертайтесь ще!