Чи враховують лікарняні та відпустки при розрахунку зарплати

добрий день, наша компанія займається роздрібною торгівлею продуктовими, за новими правилами заробітна плата у працівника має бути мінімум 2 мінімальних.
але чи враховується те що працівник міг бути звільнений або прийнятий на роботу або був на лікарняному, або у відпустці, тому отримав менше 16000,00 нарахованої з/п.

АК

Ангеліна, консультант

експерт

08.12.2025 | 21:33

Очікує відповідь

Можливо Ви мали на увазі роздрібна торгівля підкцизними товарами.

Згідно роз’яснення ДПС в ЗІР категорія 103.25 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=43598

При визначенні середньої зарплати застосовуються показники, які відображені у Податковому розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску (далі – Розрахунок), заповнені відповідно до Порядку заповнення та подання податковими агентами Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків, і сум утриманого з них податку (далі – Порядок), затверджених наказом Міністерства фінансів України від 13.01.2015 №4, а саме:

сума нарахованої заробітної плати – рядок 1.1 розд. І Розрахунку;

сума оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платника податків – рядок 1.3 розд. І Розрахунку;

сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України – рядок 1.4 розд. І Розрахунку;

кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату (крім осіб, яким у звітному періоді нараховано грошове забезпечення) – рядок 103 Розрахунку.

Тобто, для розрахунку розміру середньої щомісячної заробітної плати, нарахованої суб’єктом господарювання, сума показників рядків 1.1, 1.3, 1.4 розд. І Розрахунку ділиться кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату (крім осіб, яким у звітному періоді нараховано грошове забезпечення) – рядок 103 Розрахунку.

Середня щомісячна заробітна плата = рядок 1.1 + рядок 1.3 + рядок 1.4 / рядок 103

Отже, якщо працівник був у відпустці або на лікарняному, такі виплати враховуються при розрахунку середнього заробітку для ліцензії.

А виплати звільненому/прийнятому працівникові також враховується при розрахунку середньої заробітної платі і якщо заробітну плата менше 16000 за відповідний місяць такому працівникові. то це впливає на середню заробітну плату по підприємству загалом.

Раді допомогти, звертайтесь ще!