Проблеми з графіком змінності продавців та обліком робочого часу
При підсумованому обліку робочого часу керуємось Методрекомендаціями № 138 та КЗпП.
Згідно ст. 59 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n384 Тривалість перерви в роботі між змінами має бути не меншою подвійної тривалості часу роботи в попередній зміні (включаючи і час перерви на обід).
Згідно ст. 70 КЗпП Тривалість щотижневого безперервного відпочинку повинна бути не менш як сорок дві години.
Для точної відповіді потрібно розуміти графік роботи кожного з цих 3х днів.
Наприклад, якщо зміна 08:00 до 20:00 і наступна зміна з 08:00 до 20:00, то в такому випадку графік не відповідає нормам ст. 59 КЗпП.
Корисною буде стаття
https://kadroland.com/news/3982-pidsumovanii-oblik-robocogo-casu-prakticni-kadrovi-poradi
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Подання звіту 20-ОПП: окремо чи в одному документі
Нарахування зарплати за відпустку: грудень та січень нюанси
Як правильно відображати відпустку по догляду за дитиною
Чи потрібно подавати звіт 20-ОПП при новій оренді
Який рівень середньої зарплати зберегти для бронювання
Чи може ФОП 2 групи отримати довідку під час лікарняного
Документи та процес оформлення для прийому неповнолітніх на роботу
Для прийняття на роботу неповнолітнього які документи потрібні і як правильно …
Чи застосовувати ставку ПДФО 5% новому працівнику у грудні
Який КВЕД обрати для консультацій ФОП без телефонії
Виплата зарплати до Нового року: дотримання термінів та правил
Компенсація невикористаних днів відпустки без звільнення працівника
Вибір коду класифікатора професій для інженера з технічного нагляду
Хто підписує документи під час лікарняного директора підприємства
Як затвердити робочу інструкцію без представника трудового колективу
У нас не має Представником трудового колективу, як затеврдити Робочу …
