Облік послуг налаштування чат-боту та технічної підтримки в ТОВ
Для класифікації слід перевірити договір по чат-боту.
Нематеріальний актив — це немонетарний актив, який не має матеріальної форми та може бути ідентифікований. Придбаний або отриманий нематеріальний актив відображається в балансі, якщо є імовірність одержання майбутніх економічних вигід, пов'язаних з його використанням, та його вартість може бути достовірно визначена (п. 4, 6 НПСБО 8 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0750-99#Text).
Якщо при придбанні / налаштуванні чат-боту Ви отримуєте виключні майнові права на такий чат-бот (тобто не просто послугу з налаштування або доступ, а право власності або довгострокового використання із контролем, можливістю передати/продати/ліцензувати) — такий об’єкт може відповідати ознакам НМА.
Якщо ж Ви отримуєте лише право на тимчасове користування, або налаштування/супровід/технічну підтримку — тобто фактично надається послуга, а не передається контроль над активом, — тоді класифікувати це як НМА не виправдано. Витрати слід відображати як поточні у складі витрат періоду, якщо передплата за сервіс на кілька місяців — як витрати майбутніх періодів (рах. 39) з розподілом за терміном користування.
Отже, перед тим як класифікувати чат-бот як НМА, ми рекомендуємо перевірити договір: чи передбачає він передачу виключних прав (ліцензії, прав інтелектуальної власності, право передати програму, її модифікувати, зберігати копії тощо). Якщо ідеться лише про послуги (налаштування, підтримка, доступ, оренда) — коректніше віднести витрати на поточні витрати.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Сторнування податкової накладної: ризики штрафів та строки виписки
Нарахування ПДВ на винагороду експедитора: правильність податкової накладної
Процедура прийому коштів садочком через програму єЯсла безготівково
ТОВ на загальній системі надає послуги дошкільної освіти і приймає кошти тільки безготівково, по реквізитам на банківській рахунок. Що потрібно зробити садочку щоб приймати кошти по програмі єЯсла…
Страховий стаж демобілізованого працівника для оплати листка непрацездатності
Вимога трудової книжки від працівників: зміни після 2026 року
Податки та документи при продажу нерухомості юридичною особою
Проблеми з трудовими відносинами: працівник не звільнений з попереднього місця
Призначення нового директора: дата наказу та підписант
Чи буде індексація зарплати для працівників без підвищення
Ризики для роботодавця через звільнення без відпрацьованих днів
Чи залишиться ПДВ для ФОПів у наступному році
Правильність запису в трудову книжку помічника адвоката обговорюється
Чи можливе скасування повідомлення про прийняття на роботу
Ризики оренди офісу в житловому фонді для ТОВ
Правильний розподіл річної премії для працівника після відпустки
Працівник 01.09.25 року вийшла з відпустки по догляду.
У лютому 26р нараховано річну премія 25рік -10 000 грн.
У червні йде відпустку.
Чи правильний розподіл премії
1) 10 000/ (22 вересень +23 жовтень +20 листопад +18 грудень (була…
Перевірка правильності розрахунку індексації зарплати для сумісників
Правильність розподілу річної премії між відпустками працівника
Працівник 01.09.25 року вийшла з відпустки по догляду.
У лютому 26р нараховано річну премія 25рік -10 000
У червні йде відпустку.
Чи правильний розподіл премії 1)10 000/ (22+23+20+23)=113,64…
Правильне оформлення податкової накладної для комплекту товарів
Коректний запис у трудовій книжці при збігу дат працевлаштування
Звільнення працівника та переведення на інше підприємство: нюанси
Чи потрібно подавати повідомлення про…

