Ризики та заборони на виробництво без офіційного запуску лінії
Надійшов запит щодо виробництва та подальшої реалізації готової продукції на цій лінії.
Проконсультуйте, будь ласка, чи існує пряма заборона або потенційні ризики, пов’язані з такими операціями.
На нашу думку, експлуатація виробничої лінії без її офіційного введення в експлуатацію містить значні податкові ризики, тому рекомендуємо або ввести її в експлуатацію, або документально обґрунтувати використання як тестове.
Фактичне використання виробничої лінії, яка не введена в експлуатацію, хоч і не є прямо забороненим законодавством, все ж пов’язане з низкою потенційних податкових і облікових ризиків.
По-перше, згідно з НП(С)БО 7 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0288-00#o4, до моменту введення в експлуатацію об’єкт вважається незавершеними капітальними інвестиціями і обліковується на рахунку 15. Відповідно, на нього не нараховується бухгалтерська амортизація, і він не визнається основним засобом. Тобто виникає суперечність: актив використовується в діяльності, але юридично ще не «готовий».
По-друге, з податкової точки зору, навіть попри право на податковий кредит (ст. 198.3 ПКУ), існує ризик застосування податківцями п. 198.5 ПКУ - щодо нарахування компенсуючих податкових зобов’язань, якщо об'єкт не використовується в господарській діяльності. І хоча така позиція ДПС є сумнівною з точки зору закону, вона зустрічається на практиці, особливо якщо об’єкт тривалий час не вводиться в експлуатацію.
По-третє, використання виробничої лінії для виготовлення продукції, особливо з її подальшою реалізацією, може бути трактовано як повноцінна господарська діяльність, а отже - як факт експлуатації, який суперечить даним бухгалтерського обліку.
Можливі варіанти:
1. Офіційно ввести лінію в експлуатацію і зафіксувати в обліковій політиці підприємства, що амортизація здійснюється за виробничим методом (п. 26 НП(С)БО 7). У такому разі, якщо лінія не працює - амортизація не нараховується.
2. Оформити перше виготовлення продукції як тестовий запуск або пусконалагоджувальні роботи, що ще є частиною підготовки до введення в експлуатацію. Але в такому разі слід мати відповідне обґрунтування та накази по підприємству.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Порядок закриття неприбуткової організації: важливі кроки та нюанси
Як правильно відобразити коригування ПДВ у декларації
Облік витрат на контролер та брелки для орендарів підприємства
Визначення посади працівника для військового обліку в компанії
Фінансування витрат родичів військових у реабілітаційних центрах
Оформлення призначення директора: документи та реєстрація при змінах
Зміни у розрахунку декретних виплат у 2026 році
Виконання нормативу по інвалідам: чи потрібно підприємству в даному випадку
7 працівників основне робоче місце( трудова книжка ) і 2 зовнішніх сумісника( довідки Ок 5,що в них є основний роботодавець і сплачуються внески є ) і 1 жінка відпустка по догляду за дитиною до 3 х років .Чи потрібно виконувати норматив по…
Правила нарахування лікарняних по вагітності та пологах в Україні
Вирішення помилкового відвантаження продукції в обліку фермерського господарства
Можливість відкриття ФОП другої групи після закриття діяльності
Документальне оформлення операцій фермерського господарства з підрядником
Які вимоги щодо працевлаштування осіб з інвалідністю у березні
З 12.03.2026 було прийнято ще 7 працівників, один із них — особа з інвалідністю (основне місце роботи).
За березень цьому працівнику нарахована зарплата менше мінімальної. З квітня зарплата вже нараховується у розмірі…
Обов'язок сканування трудових книжок для різних категорій працівників
Оформлення прийняття лікаря-стоматолога на неповний робочий день
Чи можна:
* прийняти працівника на 0,5 ставки;
* у графіку роботи відображати стандартний…

