Перехід на щоденну оплату праці: документи та рекомендації для ФОП
Роботодавець має попередити працівників про зміни істотних умов праці згідно ст.32 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188 та з урахуванням на період дії воєнного стану ч.2 ст.3 Закону №2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n12- до початку таких змін.
Після отримання згоди від працівників роботодавець видає наказ про встановлення поденної оплати праці. Також вносяться зміни в трудовий договір через складання додаткової угоди.
В розділі "Документи" ви можете знайти зразки: https://7eminar.ua/documents?q=%D1%96%D1%81%D1%82%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%B8%D1%85
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
ФОП: можливість укладення договорів на різних системах оподаткування
Подання звіту 20-ОПП: окремо чи в одному документі
Нарахування зарплати за відпустку: грудень та січень нюанси
Як правильно відображати відпустку по догляду за дитиною
Чи потрібно подавати звіт 20-ОПП при новій оренді
Який рівень середньої зарплати зберегти для бронювання
Чи може ФОП 2 групи отримати довідку під час лікарняного
Документи та процес оформлення для прийому неповнолітніх на роботу
Для прийняття на роботу неповнолітнього які документи потрібні і як правильно …

