Так, якщо буде заява працівника на зміну способу перерахування йому зарплати.

За нормою ст.25 Закону про оплату праці №108 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n136 Роботодавцю забороняється будь-яким способом обмежувати працівника вільно розпоряджатися своєю заробітною платою

Депонована заробітна плата - готівка, одержана суб'єктами господарювання для виплат, пов'язаних з оплатою праці, та не виплачена в установлений строк окремим фізичним особам (пп. 6 п. 3 розділу І Положення №148 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0148500-17#n20 ).
Готівку, яку одержували в банку на виплату зарплати або якщо зарплата повинна була видана з виручки, і не використана за призначенням протягом 3 днів,- підприємство мало повернути до банку не пізніше наступного робочого дня банку або могло залишити в касі (у межах установленого ліміту). Тобто ці кошти вже обліковувались на розрахунковому рахунку. Тому можна за заявою працівника виплатити зарплату на його картковий рахунок.

Раді допомогти, звертайтесь ще!