Чи може директор ТОВ укладати угоди у вихідний день
Так, директор може укласти договір підряду у свій вихідний день, але це також вважається виконанням трудових (посадових) обов’язків у неробочий час, тому потребує оформлення та компенсації.
Підписання договорів, здійснення правочинів від імені ТОВ та інші юридично значущі дії є службовими обов’язками директора, визначеними статутом і трудовим договором.
Отже, укладення договору у вихідний - це виконання роботи у день відпочинку, що підпадає під норми ст. 71 та 107 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n653.
На час дії воєнного стану обмеження щодо залучення до роботи у вихідні (ст. 71 КЗпП) не застосовуються, але оформлення необхідне.
Потрібно підготувати: Наказ про залучення директора до роботи у вихідний день.
У наказі зазначають причину (необхідність укласти договір), дату та обсяг роботи (наприклад, підписання договору),
спосіб компенсації - подвійна оплата або інший день відпочинку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Порядок закриття неприбуткової організації: важливі кроки та нюанси
Як правильно відобразити коригування ПДВ у декларації
Облік витрат на контролер та брелки для орендарів підприємства
Визначення посади працівника для військового обліку в компанії
Фінансування витрат родичів військових у реабілітаційних центрах
Оформлення призначення директора: документи та реєстрація при змінах
Зміни у розрахунку декретних виплат у 2026 році
Виконання нормативу по інвалідам: чи потрібно підприємству в даному випадку
7 працівників основне робоче місце( трудова книжка ) і 2 зовнішніх сумісника( довідки Ок 5,що в них є основний роботодавець і сплачуються внески є ) і 1 жінка відпустка по догляду за дитиною до 3 х років .Чи потрібно виконувати норматив по…
Правила нарахування лікарняних по вагітності та пологах в Україні
Вирішення помилкового відвантаження продукції в обліку фермерського господарства
Можливість відкриття ФОП другої групи після закриття діяльності
Документальне оформлення операцій фермерського господарства з підрядником
Які вимоги щодо працевлаштування осіб з інвалідністю у березні
З 12.03.2026 було прийнято ще 7 працівників, один із них — особа з інвалідністю (основне місце роботи).
За березень цьому працівнику нарахована зарплата менше мінімальної. З квітня зарплата вже нараховується у розмірі…
Обов'язок сканування трудових книжок для різних категорій працівників
Оформлення прийняття лікаря-стоматолога на неповний робочий день
Чи можна:
* прийняти працівника на 0,5 ставки;
* у графіку роботи відображати стандартний…

