Згідно роз’яснення Держпраці https://dp.dsp.gov.ua/novyny/roz-iasnennia-shchodo-oplaty-pratsi-pratsivnyka-za-chas-sluzhbovoho-vidriadzhennia-poriadok-rozrakhunku-ta-obchyslennia-kropyvnytskyi/ Для розрахунку одноденної заробітної плати потрібно суму повного окладу (тарифної ставки) відрядженого працівника та інших нарахованих йому в місяці відрядження виплат (премії, доплати, суми індексації тощо) поділити на кількість робочих днів у цьому місяці за графіком роботи підприємства (працівника).

Отже, до розрахунку денного заробітку включаються всі постійні виплати (оклад, премію та індексацію.). Відпускні включати не потрібно, адже це виплата за невідпрацьований час.

Денний заробіток обчислюєте із загального окладу та інших постійних виплат діленням на кількість робочих днів за графіком роботи.

Корисною буде стаття

https://7eminar.ua/news/963-oplata-praci-za-dni-perebuvannya-u-vidryadzenni

Раді допомогти, звертайтесь ще!