Працівнику з таким графіком встановлюється неповний робочий час згідно зі ст. 56 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n373).

Зарплата у такому випадку нараховується пропорційно відпрацьованому часу.

Частка зайнятості такого працівника складає 3дні*2год/40 год=0,15

Таким чином, за повний відпрацьований місяць з таким графіком працівник має отримати 20000*0,15=3000 грн.

Відповідно до ст. 24 Закону про оплату праці (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n126) розмір заробітної плати за першу половину місяця не може бути меншим оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника за період з 1 по 15 число.

Наприклад, якщо у грудні з 1 по 15 число відпрацьовано усі ср, пт, сб, тоді виходить 6 днів по 2 години. Норма працівника у грудні складає 13 днів по 2 години, тоді зарплата за І половину буде 3000/13*6=1384,62 грн. Відповідно за ІІ половину 3000-1384,62=1615,38 грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!