Розрахунок відпускних: лікарняний та кількість днів у 2025 році
Так, лікарняні враховуйте в розрахунок відпускних.
При обчисленні середньої заробітної плати для оплати за час щорічної відпустки до фактичного заробітку включаються виплати за час, протягом якого працівнику зберігається середній заробіток, зокрема допомога у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю (п. 3 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n57).
До тимчасової непрацездатності відноситься як хвороба, так й відпустка по вагітності та пологах. Тому сума декретних буде включатися до складу доходів для нарахування відпускних (див. лист Мінпраці від 17.06.2011 р. №190/13/116-11).
Тож в розрахунок включаєте 126 днів та суму допомоги по вагітності та пологах.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Чи зобов'язаний ФОП 3 групи подавати звіт фінмон
Підкажіть будь ласка, чи повинен ФОП 3 групи, який надає …
Проблеми з виплатою зарплати через недостатній ЄСВ: рішення
При виплаті …
Виправлення помилки з ЄСВ: терміни та штрафні санкції
Перевірка правильності розрахунку відрядження та зарплати працівника
Дії роботодавця при нещасному випадку з працівником ФОП
Виплата премії працівникам ФОП: оформлення та документи для цього
Як правильно розрахувати відпускні з урахуванням ПСП
Чи потрібна експертна оцінка для продажу основних засобів
Коли проводити розрахунок при звільненні в неробочий день
Переваги спрощеної системи для фермерського господарства на землях Постанови
Чи потрібен термінал для ФОП 1 групи на ринку
ФОП: можливість укладення договорів на різних системах оподаткування
Як правильно заповнити заяву на лікарняні по вагітності
Як правильно розрахувати лікарняний при повторному декреті
Переплата по зарплаті: як рознести в 1С та коригування
